Exodul românilor spre străinătate încetinește: Doar o mică parte mai caută de lucru peste granițe
Datele unui studiu recent arată o schimbare semnificativă în ceea ce privește intenția românilor de a se muta la muncă în afara țării. Numărul celor care consideră această variantă este mult mai mic decât în anii precedenți, indicând o tendință de stabilizare a forței de muncă în România. Doar 6,3% dintre respondenți au un plan concret de a pleca, iar alți 21,2% ar lua în considerare această posibilitate doar dacă nu ar găsi un loc de muncă satisfăcător în țară.
Majoritatea românilor, aproape 60%, preferă să rămână în țară. O altă parte, de 12,5%, ar fi dispusă să lucreze pentru un angajator străin, dar de la distanță, fără a se reloca. Schimbarea de percepție și priorități poate fi pusă pe seama mai multor factori, inclusiv o oarecare îmbunătățire a condițiilor de muncă în România și o mai mare prudență în fața instabilității geopolitice globale.
Germania și țările vecine rămân atractive, dar preferințele se schimbă
Chiar dacă interesul general pentru munca în străinătate a scăzut, există în continuare destinații preferate pentru români. Cele mai multe aplicări s-au înregistrat pentru Germania, Olanda, Bulgaria, Grecia, Cipru, Emiratele Arabe Unite, Suedia și Franța. Cu toate acestea, unele destinații au suferit modificări în preferințe.
„Dacă facem o analiză a datelor începând cu 1 martie, odată cu izbucnirea războiului în Orientul Mijlociu, remarcăm o scădere semnificativă a interesului pentru Cipru, care a coborât în clasament, și o ușoară scădere pentru Emiratele Arabe Unite. În schimb, destinații precum Spania, Italia și Grecia au urcat în preferințe, considerându-se mai sigure din punct de vedere geopolitic sau oferind o mai bună integrare datorită comunităților mari de români deja existente acolo”, explică specialiștii eJobs. Domeniile de activitate cele mai căutate de românii care aleg să plece sunt transporturile și logistica, turismul și retailul. Sectorul asigurărilor a devenit, de asemenea, mai atractiv.
Cine sunt românii care încă mai caută oportunități în străinătate?
Profilul celor care încă vizează oportunități de muncă în străinătate este relativ clar definit. Cei mai interesați sunt tinerii cu vârste între 25 și 35 de ani, urmați de segmentul 18-24 de ani. „Străinătatea rămâne o opțiune pentru candidații cu vârste între 25-35 de ani, apoi pentru cei foarte tineri. Nevoia de stabilitate și reticența la schimbare se resimt mai puternic pe măsură ce avansează în vârstă, astfel încât candidații de peste 45 de ani aplică cel mai puțin”, punctează sursele.
În funcție de experiență, cei mai activi sunt candidații cu 2-5 ani de experiență. Seniorii și persoanele fără experiență sunt mai puțin interesate de relocare. Chiar și cu o scădere a interesului, angajatorii străini continuă să recruteze. De la începutul anului, au fost publicate aproximativ 2.000 de locuri de muncă pentru români, în special în construcții, sănătate, industria auto, producție, servicii și turism.
Sursa: Playtech.ro
