Conform StartupCafe: Ministerul Muncii a publicat în Monitorul Oficial, joi, lista completă a ocupațiilor deficitare, cuprinzând 289 de posturi pentru care companiile din România vor putea recruta muncitori din afara Uniunii Europene. Ordinul 1073/2026 introduce zeci de meserii noi, care nu figurau în propunerea inițială supusă dezbaterii publice, printre acestea regăsindu-se și ocupația de „văcar”.
Noi meserii pe lista deficitare
Lista oficială extinde numărul ocupațiilor COR de la 236 la 289, adăugând 53 de poziții noi. Pe lângă meseriile deja cunoscute ca fiind deficitare, cum ar fi curieri, personal pentru curățenie, lucrători în HoReCa, șoferi, sudori, zidari și zugravi, lista include acum și noi calificări, atât calificate, cât și necalificate, necesare diverselor sectoare ale economiei românești.
Restricții și obiectivele OUG 32/2026
Începând cu data de 8 august 2026, Ordonanța de urgență 32/2026 va impune restricții privind angajarea lucrătorilor extracomunitari în România. Unul dintre obiectivele principale ale acestei ordonanțe este protejarea intereselor lucrătorilor români, prin reglementarea strictă a accesului pe piața muncii a cetățenilor din țări terțe. Astfel, procedurile de angajare a străinilor din afara UE vor putea fi inițiate doar dacă ocupația vizată este inclusă în lista specifică a posturilor deficitare.
Metodologie și criterii de includere
Lista ocupațiilor deficitare va fi elaborată și actualizată semestrial sau ori de câte ori este necesar, conform unei metodologii aprobate prin ordin al ministrului Muncii. Aceasta ia în considerare nevoile identificate la nivel național și județean de către Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, precum și informațiile furnizate de Inspecția Muncii și Inspectoratul General pentru Imigrări. Consultările cu patronatele și sindicatele contribuie, de asemenea, la stabilirea listei. Un criteriu important pentru includerea unei ocupații pe listă este raportul subunitar (mai mic sau egal cu 0,5) dintre numărul persoanelor în căutare de locuri de muncă înregistrate la agențiile județene și numărul locurilor de muncă vacante declarate de angajatori, conform datelor din 31 decembrie 2025.
Angajatorii vor putea recruta străini din afara UE pentru meseriile deficitare în limita contingentului maxim aprobat anual de Guvern. Pentru anul 2026, acest contingent este stabilit la 90.000 de persoane. Ministerele Afacerilor Externe și cel al Afacerilor Interne, prin Inspectoratul General pentru Imigrări, vor transmite semestrial către Ministerul Muncii situațiile statistice privind vizele de lungă ședere pentru angajare în muncă și permisele de ședere care conferă drept de muncă. Procesul de recrutare se va realiza prin intermediul platformei oficiale guvernamentale „Work in România”.
Sursa: StartupCafe
