Conform Buletin.de: Peste 800 de angajați ai Societății de Transport București (STB SA) urmează să fie concediați până la sfârșitul acestui an. Preavizele vor fi înmânate începând de săptămâna viitoare, potrivit liderului sindical Vasile Petrariu.
Intenția de concediere colectivă a fost notificată către Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) pentru 880 de salariați, iar lista cu persoanele vizate a fost prezentată sindicatelor. Convocările la locul de muncă vor fi însoțite de preavize și explicații privind motivele deciziei. Anterior, se estima o reducere a posturilor cu circa 600 până la finalul lunii noiembrie, însă numărul a crescut. La acestea se adaugă cele 200 de persoane care au optat pentru programul de plecări voluntare. Procesul de concediere colectivă ar urma să fie finalizat până la data de 17 decembrie.
Reduceri de personal la transportatori
Deși inițial conducerea STB și primarul general Ciprian Ciucu au declarat că restructurarea nu va afecta conducătorii de vehicule, cele mai multe posturi propuse spre desființare sunt cele de șoferi de autobuz. Cu toate acestea, raportat la numărul total de astfel de posturi, conducătorii de vehicule se numără printre categoriile cu cele mai mici reduceri procentuale.
Se propune desființarea a 145 de posturi de șofer de autobuz din cele 3.351 existente. De asemenea, 38 de vatmani și 14 șoferi de troleibuz ar urma să își piardă locurile de muncă. Două categorii de personal, repartizorii (23 de posturi) și statisticienii (17 posturi), ar urma să fie desființate complet. Reduceri semnificative sunt vizate și pentru funcțiile de referent (13 din 17 posturi) și operator introducere, validare și prelucrare date (47 din 155 de posturi). Dintre cei aproape 400 de casieri ai STB, 60 de angajați ar urma să fie concediați, iar controlorii sunt vizați de o reducere de aproximativ 12%, cu 27 de posturi propuse spre desființare.
Măsura de reducere a personalului face parte dintr-un plan de eficientizare prezentat de STB la începutul anului, ca urmare a presiunilor primarului general. Compania a intrat în insolvență la începutul lunii septembrie, raportând creanțe de circa 2,2 miliarde de lei, dintre care aproximativ 1,5 miliarde la ANAF.
Compensații pentru angajații concediați
Contractul Colectiv de Muncă din octombrie 2024, prelungit până la sfârșitul lunii septembrie 2026, prevedea inițial între 16 și 20 de salarii compensatorii, în funcție de vechime. Ulterior, legislația a introdus un plafon de maximum 12 salarii compensatorii pentru companiile locale. Consiliul General al Municipiului București a aprobat alocarea a 32,2 milioane de lei pentru plata salariilor compensatorii și achiziția de servicii juridice.
Noul Contract Colectiv de Muncă al STB prevede între două și patru salarii compensatorii pentru angajații vizați de concedieri colective. Astfel, angajații cu vechime mai mică de 15 ani vor primi 2 salarii medii brute, cei cu vechime între 15 și 20 de ani vor primi 3 salarii medii brute, iar cei cu cel puțin 20 de ani vechime vor beneficia de 4 salarii medii brute. Angajații care au optat pentru programul de plecări voluntare au primit șase salarii compensatorii. Salariul mediu brut utilizat ca bază de calcul este cel aferent anului 2025, respectiv 9.837,16 lei/lună.
Sursa: Buletin.de
