Profituri „istorice” și semne de întrebare la Poșta Română
Federația Sindicatelor din Poștă și Comunicații (FSPC) atrage atenția asupra unei posibile listări la bursă a Poștei Române, subliniind discrepanțe între rezultatele financiare oficiale și declarațiile conducerii. Sindicaliștii exprimă îngrijorare față de modul în care compania este prezentată public, în contextul în care vicepremierul Oana Gheorghiu a anunțat o analiză a companiilor de stat pentru o posibilă listare la bursă.
Comunicatul FSPC critică managementul companiei pentru prezentarea selectivă a performanțelor financiare, menționând contradicții între rezultatele din ultimii ani și laudele recente. Sindicaliștii atrag atenția că profiturile fluctuante nu arată o performanță constantă. Aceștia afirmă că salariații se așteaptă la condiții de muncă mai bune, salarii mai mari, investiții în infrastructură, precum și un dialog social autentic.
Evoluția financiară: între profit și pierdere
Documentele oficiale ale Poștei Române, prezentate de sindicaliști, arată un profit brut de 45,517 milioane de lei în 2021, 18,855 milioane de lei în 2022, 17,534 milioane de lei în 2023 și 85,253 milioane de lei în 2024. Pentru anul 2024, compania a raportat un profit net de 70,7 milioane lei, considerat „cel mai bun an din istoria sa recentă”.
Federația sindicală subliniază că problema nu constă în existența unui profit bun într-un singur an, ci în prezentarea acestuia ca dovadă a unui succes constant, ignorând evoluția fluctuantă a profiturilor din anii precedenți. Evoluția oscilantă a profiturilor este pusă în contrast cu lipsa de investiții în infrastructură, salarii, dotări și formare profesională.
Compensații ratate și responsabilități manageriale
FSPC amintește de renunțarea la mecanismul de compensare a costului net al serviciului universal pentru perioada 2020-2024, o decizie manageriala controversată. Documentele ANCOM arată că Poșta Română a propus zero lei/an pentru compensații, o opțiune asumată de companie. Anterior, Poșta Română primise compensații de la stat, inclusiv peste 20 de milioane de lei în perioada 2017-2019.
Sindicaliștii consideră că suma de 20 de milioane de lei ar fi putut fi investită în îmbunătățirea condițiilor de lucru și în beneficii pentru angajați. Federația susține că această situație este rezultatul deciziilor manageriale greșite, dar și al pasivității miniștrilor care au ignorat semnalele de alarmă. FSPC pune accentul pe necesitatea unei gestionări responsabile a resurselor și a unei abordări orientate spre interesele angajaților și ale companiei.
Federația Sindicatelor din Poștă și Comunicații evidențiază că adevărata performanță într-o companie de importanță strategică nu se măsoară doar prin „comunicate lucioase”.
Sursa: Economica
