Conform Business-review.eu: România își schimbă abordarea în ceea ce privește recrutarea forței de muncă din afara Uniunii Europene, implementând un nou cadru legal începând cu 8 august. Această măsură vine pe fondul unei dependențe tot mai mari a pieței muncii autohtone de lucrători străini și a necesității unei supravegheri sporite a acestui proces. Ordonanța de Urgență 32/2026, adoptată recent de Guvern, vizează creșterea trasabilității etapelor de recrutare, consolidarea regimului de autorizare pentru intermediari și o monitorizare mai riguroasă a acestora.
Scopul noilor reglementări
Prin intermediul noilor prevederi, autoritățile își propun să elimine practicile incorecte și să asigure un proces de angajare transparent și sigur atât pentru angajatori, cât și pentru lucrătorii străini. Se dorește, de asemenea, prevenirea exploatării muncii și combaterea muncii nereglementate, fenomene care au devenit mai vizibile odată cu creșterea numărului de cetățeni non-UE atrași pe piața românească.
Modificările legislative introduse prin Ordonanța de Urgență 32/2026 pun accent pe controlul strict al entităților care facilitează angajarea lucrătorilor din țări terțe. Astfel, firmele de recrutare vor fi supuse unor criterii mai stricte de autorizare și vor fi monitorizate constant pentru a se asigura că respectă legislația în vigoare.
Mecanisme de supraveghere sporită
Un alt aspect important al noilor reglementări îl reprezintă introducerea unor mecanisme mai eficiente de supraveghere a pieței muncii. Autoritățile vor avea la dispoziție instrumente juridice consolidate pentru a verifica legalitatea contractelor de muncă, condițiile de muncă oferite și respectarea drepturilor lucrătorilor străini. Se urmărește o mai bună coordonare între instituțiile statului cu rol în gestionarea migrației și pe piața muncii.
Implementarea acestui nou cadru legal intervine într-un moment în care sectorul construcțiilor, HoReCa și industria prelucrătoare se confruntă cu un deficit acut de personal, recurgând masiv la angajarea de cetățeni din țări precum Nepal, Vietnam sau India. Lipsa de claritate și potențialul de abuz au determinat guvernul să acționeze pentru a aduce ordine în acest domeniu.
Autoritățile au subliniat că noile măsuri nu vor împiedica accesul pe piața muncii românești a lucrătorilor din afara UE, ci vor asigura un proces reglementat și echitabil pentru toți cei implicați. Obiectivul principal este crearea unui mediu de lucru stabil și predictibil, care să beneficieze atât economiei naționale, cât și lucrătorilor străini.
Noul cadru legal pentru recrutarea muncitorilor din afara Uniunii Europene intră în vigoare pe 8 august 2026.
Sursa: Business-review.eu
