Peste 30.000 de locuri de muncă disponibile, dar specialiștii seniori sunt mai greu de convins
Piața muncii din România oferă, în prezent, un număr considerabil de oportunități, cu aproximativ 30.000 de posturi vacante listate pe platformele de recrutare. Cu toate acestea, specialiștii cu experiență par reticenți în a schimba locul de muncă, ceea ce generează o provocare pentru angajatori. Un număr semnificativ de locuri de muncă rămân neocupate, dar interesații ezită să facă o schimbare.
Domeniile cu deficit de profesioniști
Potrivit datelor, cele mai multe oportunități se găsesc în sectoare precum servicii, retail, construcții, industria alimentară, transport și logistică, dar și în turism. Un sector care se remarcă în mod special este ingineria, unde cererea este ridicată indiferent de specializare. Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs, subliniază: „Inginerii formează o nișă aflată în deficit de candidați, pentru care există oferte indiferent de specializare”.
Pe de altă parte, există și domenii unde oportunitățile pentru candidații seniori sunt mai limitate, cum ar fi marketingul, PR-ul, aeronautica, sectorul farmaceutic și imobiliarele. Aceste sectoare înregistrează un număr mai redus de posturi disponibile. Bucureștiul rămâne lider în ceea ce privește numărul de locuri de muncă oferite, urmat de orașe precum Iași, Cluj-Napoca, Brașov, Constanța, Oradea și zona Ilfov.
Salarii peste medie pentru specialiști
Specialiștii cu peste 5 ani de experiență pot beneficia de salarii peste media pieței. Salariul mediu net pentru această categorie de angajați este de aproximativ 6.400 de lei lunar, potrivit datelor disponibile. În funcție de domeniul de activitate și de capacitatea de negociere, veniturile pot ajunge chiar și la 8.000 de lei pe lună.
Cele mai bine plătite domenii sunt IT-ul, cu salarii de aproximativ 10.650 de lei net, urmat de sectorul petrol și gaze, cu 7.800 de lei, audit și consultanță – 7.700 de lei, și construcții și inginerie, cu venituri în jur de 7.000 de lei. La polul opus, cele mai mici salarii se înregistrează în call center și BPO, dar și în industria alimentară sau HoReCa, cu un nivel de aproximativ 5.000 de lei.
Interes mai scăzut pentru munca remote
Un alt aspect relevant este interesul mai scăzut al specialiștilor seniori pentru munca remote. Doar 8,9% din aplicările acestora vizează poziții la distanță, sub media generală de aproape 11%. Această tendință sugerează că stabilitatea și condițiile oferite de angajatori sunt mai importante pentru acești candidați decât flexibilitatea locului de muncă.
eJobs a raportat o creștere de 15% a numărului de joburi disponibile în luna precedentă, sublinind dinamismul constant al pieței muncii.
Sursa: Playtech.ro
