Locuri de muncă atractive în turism pentru români: Salarii de până la 3.000 de euro în sezonul estival
Mai multe țări europene se confruntă cu o penurie de forță de muncă în sectorul turistic, oferind oportunități semnificative pentru români în sezonul estival. Muntenegru și Croația se numără printre destinațiile care caută personal calificat în domeniul ospitalității, cu salarii competitive și beneficii suplimentare, precum cazare și masă gratuite. Aceste condiții favorabile atrag un număr tot mai mare de români dornici să lucreze în străinătate.
Oferte de muncă variate și salarii atractive
Orașul Budva, un punct turistic important din Muntenegru, are nevoie de aproximativ 5.000 de angajați doar pentru sezonul de vară. Cererea mare de personal se reflectă în gama largă de posturi disponibile: ospătari, barmani, bucătari, ajutori de bucătar, cameriste, personal de curățenie, recepționeri, lucrători în mentenanță și animatori. Conform datelor disponibile, salariile variază în funcție de experiență și funcție, dar sunt atractive.
De exemplu, ospătarii și barmanii pot câștiga între 1.200 și 1.600 de euro pe lună. Recepționerii pot beneficia de salarii cuprinse între 1.300 și 1.500 de euro, în timp ce lucrătorii în mentenanță pot primi între 1.100 și 1.300 de euro. Pentru cei cu experiență în domeniul culinar, posibilitățile de câștig sunt și mai mari: bucătarii pot obține între 1.800 și 2.500 de euro lunar, iar șefii de bucătărie pot ajunge la 3.000 de euro. Trebuie menționat că angajatorii oferă adesea cazare și masă gratuită, ceea ce reduce semnificativ costurile de trai pentru angajați.
Proceduri de angajare și documente necesare
Procedura de angajare diferă în funcție de țara de destinație. În Croația, fiind stat membru al Uniunii Europene, românii nu au nevoie de permis de muncă. Este suficientă prezentarea cărții de identitate sau a pașaportului, împreună cu un contract de muncă. După trei luni de ședere, este necesară înregistrarea rezidenței.
În Muntenegru, care nu face parte din UE, procesul este puțin mai complex. Angajatorul trebuie să obțină permisul de muncă, iar solicitanții trebuie să prezinte pașaportul valabil, contractul de muncă, cazierul judiciar, un certificat medical și documente de calificare. De asemenea, este necesară obținerea unui permis de ședere temporară, ceea ce poate dura între 15 și 30 de zile.
Săptămâna trecută, autoritățile muntenegrene au anunțat simplificarea procedurilor de acordare a permiselor de muncă pentru străini, în încercarea de a atrage mai mulți profesioniști în domeniul turismului.
Sursa: Playtech.ro
