Inteligența Artificială zguduie piața muncii: mii de concedieri în sectorul tech
Sectorul tehnologic se confruntă cu o perioadă de restructurare majoră, marcată de concedieri masive. Datele indică o accelerare a acestui trend în primele luni ale acestui an, pe fondul implementării tot mai ample a inteligenței artificiale. Companiile de tehnologie au redus numărul de angajați cu 52% mai mult decât în perioada similară din 2025, conform datelor analizate de site-ul specializat Layoff.
Analiza datelor colectate de la surse precum Bloomberg, The New York Times, Wall Street Journal și comunicările oficiale ale companiilor arată că, în total, au fost eliminate 38.645 de posturi de lucru. Cifra este semnificativ mai mare decât cele 25.411 de concedieri înregistrate între ianuarie și jumătatea lunii martie 2025. Această tendință confirmă avertismentele autorităților din sector, care anticipau reduceri importante de personal.
Amazon, principalul motor al concedierilor din acest an
Unul dintre factorii principali ai acestui val de concedieri este implementarea inteligenței artificiale și automatizarea proceselor. Dario Amodei, CEO-ul Anthropic, a avertizat că IA ar putea elimina „până la jumătate dintre posturile de birou (cu guler alb) în aproximativ cinci ani”. De asemenea, un studiu recent al Universității Oxford estimează că 47% dintre locurile de muncă din Statele Unite ar putea fi „automatizate” în următorii ani.
Amazon este principalul „vinovat” pentru noile concedieri. Compania a anunțat eliminarea a 16.000 de angajați în ianuarie, la care se adaugă alte 14.000 în octombrie 2025. Alte companii importante au luat măsuri similare. Block a concediat 4.000 de persoane, în timp ce ASML a trimis notificări de concediere pentru 1.700 de angajați.
Efecte în lanț și perspective sumbre
Dacă ritmul actual de concedieri se menține, numărul locurilor de muncă pierdute în sector ar putea depăși 165.000, cu 33% mai mult decât totalul din 2025. Ericsson și Atlassian au efectuat concedieri de câte 1.600 de persoane, iar Meta a redus 1.500 de posturi în primul trimestru al acestui an (cu 59% mai puțin decât în aceeași perioadă din 2025).
Beth Galetti, vicepreședintă People Experience & Technology la Amazon, a recunoscut pe blogul companiei că „lumea se schimbă mai rapid ca niciodată”, motivând concedierea de 16.000 de angajați. În același timp, Amazon intenționează să automatizeze o mare parte a operațiunilor, urmând să înlocuiască până la 600.000 de locuri de muncă cu roboți până în 2033.
Sursa: Mediafax
