Concedieri masive într-o companie IT din Italia: Inteligența artificială, noua strategie
InvestCloud, o companie care dezvoltă platforme software pentru instituții financiare, a anunțat concedierea întregului personal din filiala sa din Veneția. Decizia afectează 37 de angajați, inclusiv specialiști IT, manageri și un director executiv. Măsura vine în contextul unei restructurări ample, determinată de adoptarea tehnologiilor de inteligență artificială.
O afacere profitabilă, dar cu angajați în surplus
Surprinzător, această restructurare are loc într-un moment de succes financiar pentru companie. Potrivit datelor financiare raportate pentru anul 2024, InvestCloud Italia a înregistrat o cifră de afaceri de aproape 10 milioane de euro și un profit net de peste 500.000 de euro. Veniturile au crescut cu aproximativ 63% față de anul precedent, demonstrând o perioadă de expansiune. Productivitatea pe angajat este, de asemenea, ridicată, veniturile generate depășind 248.000 de euro pentru fiecare angajat, o performanță considerată excelentă în industria software.
Cu toate acestea, conducerea companiei consideră că modelul actual de lucru nu mai este eficient din punct de vedere economic. Explicațiile oficiale indică faptul că vechiul model, bazat pe echipe locale de programatori și specialiști IT, generează duplicarea activităților și costuri suplimentare în dezvoltarea produselor. Această reorganizare face parte dintr-o strategie globală, implementată de compania-mamă cu sediul în Los Angeles, fiind controlată de o companie din Luxemburg.
Inteligența artificială, nucleul noii strategii
Noua strategie presupune o schimbare majoră în modul de operare. În trecut, compania se baza pe echipe de dezvoltatori din diverse țări, capabile să adapteze platformele digitale la cerințele specifice ale fiecărei piețe. Această abordare permitea crearea de soluții personalizate pentru bănci și consilieri financiari, valorificând experiența locală a specialiștilor.
Acum, conducerea grupului intenționează să centralizeze dezvoltarea produselor în așa-numitele „centre globale de excelență”. Astfel, expertiza tehnologică și dezvoltarea software vor fi concentrate într-o singură structură. În centrul acestei reorganizări se va afla o platformă tehnologică integrată, construită în jurul algoritmilor de inteligență artificială. Sistemele automatizate vor avea un rol major în dezvoltarea și gestionarea produselor digitale ale companiei.
Decizia a stârnit reacții din partea sindicatelor. Michele Valentini, secretarul general al organizației sindicale FIOM CGIL din Veneția, a declarat că situația reflectă un tip nou de criză pe piața muncii: „Problema nu ar fi competitivitatea produselor, ci faptul că tehnologia devine tot mai capabilă să înlocuiască munca umană”.
Sursa: Playtech.ro
