Roboții umanoizi își fac loc în fabricile Renault: Ce înseamnă pentru Dacia și angajați
Grupul Renault intenționează să integreze roboți umanoizi în unele unități de producție, începând de anul viitor. Această mișcare, care vizează optimizarea proceselor și reducerea costurilor, ridică semne de întrebare cu privire la viitorul angajaților, mai ales în contextul în care mulți dintre aceștia desfășoară în prezent activități fizice solicitante. Noile tehnologii vor ajunge, treptat, și în uzinele Dacia, inclusiv în România, cu impact potențial asupra pieței muncii.
Automatizare și noi roluri în producție
Noii roboți, denumiți Calvin-40, sunt proiectați pentru a prelua sarcinile dificile sau repetitive, cum ar fi manipularea pieselor sau operațiunile logistice interne. Aceștia pot transporta greutăți considerabile, se pot orienta autonom în spațiu și sunt capabili să opereze fără pauze. Potrivit companiei, obiectivul principal este de a eficientiza producția, prin reducerea timpilor de oprire și optimizarea consumului de energie. „Prin reducerea numărului de componente utilizate în construcția unui vehicul și integrarea roboților alături de sisteme bazate pe inteligență artificială, Renault Group își propune să reducă timpii de oprire ai liniilor de producție, să scadă consumul de energie și să optimizeze costurile generale”, spun reprezentanții companiei.
În timp ce automatizarea este deja prezentă într-o anumită măsură, există încă numeroase procese care necesită intervenția umană. Roboții vor completa sau vor prelua aceste sarcini. Primele zone vizate sunt cele în care angajații efectuează activități repetitive. Implementarea noilor tehnologii în fabricile Dacia se va face ulterior, într-o etapă ulterioară, din cauza diferențelor de costuri și a structurii actuale a producției. „Pentru Dacia, acest lucru înseamnă că introducerea roboților umanoizi este posibilă, dar într-o etapă ulterioară”, arată documentele interne ale companiei.
Impactul asupra forței de muncă și perspectivele angajaților
Deși oficialii Renault Group susțin că scopul nu este reducerea personalului, automatizarea schimbă inevitabil piața muncii. Rolurile care implică efort fizic repetitiv sunt cele mai expuse, în timp ce competențele tehnice și digitale devin tot mai importante. „Rolurile care implică efort fizic repetitiv sunt cele mai expuse, în timp ce competențele tehnice și digitale devin tot mai importante”, au precizat oficialii.
Un alt element interesant este colaborarea cu Wandercraft, o companie specializată în robotică. Pe lângă roboții umanoizi, Wandercraft a dezvoltat și exoschelete menite să sprijine angajații în activitățile solicitante, oferind o alternativă la înlocuirea completă a forței de muncă. În prezent, grupul Renault testează deja roboții în anumite uzine din Europa de Vest și Asia. Extinderea către alte piețe, inclusiv Brazilia sau România, este planificată pentru etapele următoare.
Sursa: Playtech.ro
