Pensii: Cum funcționează Pilonul I și II și ce trebuie să știi
Din contribuția totală pentru pensii, reprezentând 25% din salariul brut, angajații români direcționează fonduri către două sisteme principale: Pilonul I și Pilonul II. Majoritatea, aproximativ 20,25% din salariu, merge către sistemul public, gestionat de stat. Restul de 4,75% este alocat Pilonului II, administrat de companii private. Astfel, fiecare angajat contribuie simultan la ambele sisteme, chiar dacă ele funcționează distinct.
Diferențe esențiale în administrare
Una dintre cele mai mari diferențe între cele două sisteme este modul în care sunt administrate. Pilonul I, cunoscut și ca sistemul public, este gestionat de stat, prin Casa Națională de Pensii Publice. Acest lucru se face conform prevederilor din Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii. În schimb, Pilonul II este administrat de companii private autorizate, denumite societăți de pensii. Acestea sunt, de regulă, instituții financiare sau companii de asigurări, iar activitatea lor este reglementată prin Legea nr. 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat.
Diferența fundamentală dintre cele două sisteme este modul în care banii sunt utilizați. În cazul Pilonului I, funcționează pe principiul solidarității între generații. Contribuțiile plătite de salariați sunt folosite pentru plata pensiilor actualilor pensionari. În schimb, în Pilonul II, contribuțiile fiecărui participant sunt depuse într-un cont individual. Banii sunt investiți de administratorii fondului, iar sumele acumulate vor fi disponibile persoanei respective atunci când ajunge la pensie.
Accesarea pensiilor și opțiuni de plată
Atât pensia din Pilonul I, cât și cea din Pilonul II devin accesibile, în general, atunci când persoana îndeplinește condițiile de pensionare pentru limită de vârstă. Vârsta standard de pensionare este de 65 de ani pentru bărbați, iar pentru femei va ajunge treptat la aceeași limită până în anul 2035. În plus, este necesar un stagiu minim de cotizare de 15 ani. În cazul sistemului public, există și alte tipuri de pensii, precum pensia anticipată, pensia de invaliditate sau pensia de urmaș.
În Pilonul I, pensia este plătită lunar de stat, începând cu data stabilită în decizia emisă de casa teritorială de pensii. În cazul Pilonului II, opțiunile sunt mai flexibile. Sumele acumulate în contul individual pot fi transformate într-o pensie privată. Există și opțiunea ca beneficiarul să primească banii într-o singură tranșă sau în plăți eșalonate, pe o perioadă de maximum cinci ani.
Legislația aflată în pregătire propune introducerea unor mecanisme mai clare pentru plata acestor pensii. Printre variante se numără fondurile de retragere programată, care oferă venituri pentru o perioadă determinată, sau fondurile de plată viageră, care ar asigura pensii pe toată durata vieții. De asemenea, participantul ar putea retrage, o singură dată, până la 25% din suma acumulată sub formă de plată unică.
Pe lângă cele două sisteme obligatorii, există și Pilonul III, adică pensia facultativă. Contribuția aici este voluntară. Oricine dorește poate depune lunar o sumă suplimentară pentru a avea un venit mai mare la pensionare. Acest tip de pensie funcționează tot prin administratori privați și este gândit ca o formă de economisire pe termen lung.
În prezent, se discută despre modul de adaptare a sistemului de pensii la noile realități demografice și economice, precum și despre posibilele modificări legislative pentru a asigura sustenabilitatea sistemului pe termen lung.
Sursa: Playtech.ro
