Calitatea muncii în Europa crește, dar inegalitățile persistă
Condițiile de muncă din Europa s-au îmbunătățit în ultimii 15 ani, dar diferențele de gen, ocupație și sector rămân puternice. Un nou raport Eurofound arată o forță de muncă în creștere, în ciuda declinului demografic, și subliniază importanța calității muncii pentru competitivitate și sustenabilitate.
Ocuparea crește, inegalitățile rămân
Numărul total de persoane ocupate a ajuns la 207,8 milioane în 2024, iar rata ocupării a urcat la 75,8%. Această creștere a fost susținută de participarea mai mare a femeilor, de creșterea ocupării în grupa 55-64 de ani și de imigrație. Din 2010, aproximativ 45% din noile locuri de muncă au fost ocupate de cetățeni străini.
Raportul evidențiază schimbări semnificative în organizarea muncii. Aproape trei sferturi din ocupare se află acum în servicii, iar profesioniștii au devenit cea mai mare categorie ocupațională. În același timp, au scăzut ponderile ocupațiilor manuale, agricole și industriale tradiționale. Relația standard de muncă, angajare dependentă, cu normă întreagă și contract permanent, rămâne dominantă, reprezentând 62% în 2024.
Diferențe persistente: gen, vârstă și ocupație
Bărbații au, în medie, scoruri mai bune decât femeile la venituri, perspective, competențe și autonomie. Femeile au, însă, scoruri mai bune la calitatea timpului de lucru și mediul fizic. Doar 23% dintre lucrători activează în locuri de muncă echilibrate din punct de vedere al genului, iar aproape două treimi dintre angajați au un șef bărbat.
Tinerii sub 30 de ani au scoruri mai slabe decât lucrătorii mai în vârstă în majoritatea dimensiunilor calității muncii. Lucrătorii născuți în străinătate, în special cei din prima generație, au scoruri mai slabe la perspective și competențe. Cei cu limitări de sănătate raportează, de asemenea, scoruri mai slabe în toate dimensiunile.
Provocări viitoare pentru piața muncii
Raportul subliniază creșterea expunerii la temperaturi ridicate și la contactul cu substanțe chimice. Intensitatea muncii s-a deteriorat, cu o diferență clară între femei și bărbați. Femeile sunt mai expuse muncii în ritm rapid și cerințelor emoționale. Mediul social la locul de muncă este un alt domeniu problematic.
În ciuda îmbunătățirilor generale, 26% dintre lucrători afirmă că sănătatea lor este în pericol din cauza muncii. 14% se declară insuficient informați cu privire la riscurile de sănătate și securitate la locul de muncă, iar 29% nu cunosc măsurile de prevenire a stresului profesional. 17% dintre cei cu limitări moderate și 23% dintre cei cu limitări severe spun că au nevoie de acomodare, dar nu o primesc.
În prezent, European Working Conditions Survey 2024 subliniază legătura dintre condițiile de muncă și competitivitate, tranziția verde și digitală și sustenabilitatea pieței muncii.
