Cât costă un an de vechime în muncă în 2026: creștere de preț cu peste 800 de lei
Prețul pentru cumpărarea unui an de vechime în muncă va crește considerabil începând cu 1 iulie 2026. Modificarea, generată de majorarea salariului minim brut pe economie, va duce la un cost mai ridicat pentru românii care doresc să completeze anii necesari pentru pensionare. În prezent, un an de vechime se ridică la peste 12.000 de lei, conform calculelor.
Majorări calculate în funcție de salariul minim
Calculul costului unui an de vechime este direct legat de contribuția la sistemul public de pensii și salariul minim brut. Astfel, contribuția lunară pentru pensie este de 1.012,5 lei, sumă rotunjită la 1.013 lei de către Casa Națională de Pensii Publice. Această sumă, înmulțită cu 12 luni, indică prețul actual de 12.156 de lei pentru un an de vechime.
Începând cu iulie 2026, salariul minim brut va crește la 4.325 de lei, ceea ce va duce la o contribuție lunară pentru pensii de 1.081,5 lei. Casa Națională de Pensii Publice ar putea rotunji această valoare la 1.082 lei. Prin urmare, un an de vechime cumpărat după această dată va costa 12.984 de lei, peste cinci salarii minime nete.
Noi reguli pentru calculul vechimii
Pe lângă costul mai mare, sistemul de calcul al vechimii în muncă se va schimba din 1 ianuarie 2026. Anterior, vechimea era calculată în funcție de zilele lucrătoare. Noua legislație va lua în considerare zilele calendaristice. Această modificare este rezultatul raportării de către angajatori a numărului de zile lucrătoare pentru care s-au plătit contribuții, în timp ce legea pensiilor stabilește vechimea în funcție de zilele calendaristice.
Pentru a uniformiza modul de calcul, Casa Națională de Pensii Publice a emis un ordin care stabilește o procedură tehnică de transformare a zilelor lucrătoare în zile calendaristice. Acest document include formulele de conversie care vor fi utilizate. Spre exemplu, dacă un angajat a lucrat 20 de zile într-o lună cu 22 de zile lucrătoare și 30 de zile calendaristice, calculul vechimii va fi: 20 x 30 / 22, rezultând 27,27 zile calendaristice de stagiu de cotizare.
Condițiile de pensionare rămân neschimbate
În România, pensionarea la limită de vârstă necesită un stagiu minim de cotizare de 15 ani. Pentru pensionarea anticipată, este nevoie de minimum 35 de ani de contribuții. Mulți români se confruntă cu dificultăți în a îndeplini aceste cerințe, adesea din cauza perioadelor în care angajatorii nu au virat contribuțiile. În astfel de situații, soluțiile includ așteptarea atingerii vârstei de pensionare sau cumpărarea vechimii lipsă.
Ministerul Muncii nu a oferit încă detalii concrete cu privire la eventuale măsuri compensatorii sau facilități pentru cei care vor fi afectați de creșterea costului vechimii.
Sursa: Playtech.ro
