Azomureș, producătorul de îngrășăminte din Târgu Mureș, anunță concedieri colective care ar putea afecta până la 2.500 de angajați, pe fondul dificultăților financiare și al costurilor ridicate de producție. Combinatul, cu o vastă platformă industrială de 100 de hectare, se confruntă cu volatilitatea prețurilor la gaze naturale, care a afectat în mod semnificativ funcționarea unității. Decizia face parte dintr-un plan amplu de restructurare, menit să reducă costurile și să eficientizeze operațiunile într-un context economic dificil.
Negocieri în desfășurare cu romgaz pentru o eventuală preluare
Viitorul Azomureș depinde, în mare măsură, de rezultatul negocierilor în curs cu compania națională de gaze, Romgaz. Aceasta ar putea prelua combinatul, dar numai în anumite condiții legate de preț și de investițiile necesare pentru modernizare. Directorul general al Romgaz, Răzvan Popescu, declara recent că „este foarte greu să fii competitiv în această piață și modul în care noi privim acest combinat este o achiziție, dar este și o asumare de investiții foarte mare pentru următorii 10 ani. E incomparabil mai mare decât prețul eventual al achiziției. Achiziția are sens în anumite condiții, la un anumit preț”. Această declarație subliniază importanța investițiilor considerabile ce ar fi necesare pentru a moderniza instalațiile și a le alinia la standardele europene.
Combinatul, cu o capacitate anuală de producție de până la 1,8 milioane de tone înainte de întreruperile cauzate de scumpirea gazelor, livra aproximativ 75% din producție pe piața agricolă internă. Situația financiară fragilă a companiei este agravată de costurile variabile de operare și de incertitudinea aprovizionării cu gaze naturale. Planul de restructurare urmărește, astfel, asigurarea supraviețuirii și adaptarea la noile condiții ale pieței.
Impactul asupra angajaților și calendarul concedierilor
Conform legislației, sindicatul companiei va intra în consultări pe o perioadă de 45 de zile înainte ca concedierile să fie puse în aplicare. În această perioadă, angajații vor avea posibilitatea să discute condițiile și eventualele măsuri compensatorii. Reducerea de personal reprezintă o măsură drastică, dar, conform conducerii, esențială pentru a gestiona dificultățile operaționale și financiare prelungite.
În prezent, nu există o dată clară pentru începerea concedierilor, dar se așteaptă ca procesul să se desfășoare în urma negocierilor sindicale și a deciziilor luate în urma acestora.
Sursa: Playtech.ro
