Comisia Europeană a salutat acordul politic provizoriu între Parlamentul European și Consiliul Uniunii Europene cu privire la crearea unei Rezerve de Talente la nivelul UE. Această platformă va facilita recrutarea internațională a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă din afara UE. Conform unui comunicat al autorităților comunitare, această inițiativă reprezintă prima astfel de platformă europeană destinată să ajute la identificarea și angajarea de muncitori din țări terțe.
Vicepreședinta pentru drepturi sociale și competențe, Roxana Mînzatu, a menționat că „Rezerva de talente la nivelul UE va ajuta talentele din întreaga lume să aleagă Europa și va sprijini angajatorii să acceseze competențele de care au nevoie pentru a combate deficitul de forță de muncă. Prin simplificarea și accelerarea procesului de recrutare, acest instrument va conecta mai eficient persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă cu cerințele pieței, în același timp stimulând inovația și creșterea economică, ceea ce va spori competitivitatea Europei”.
Această nouă platformă va permite angajatorilor din toate statele membre ale UE să identifice și să recruteze profesioniști din afara UE pentru poziții cu deficit de forță de muncă. Persoanele interesate de muncă își vor putea crea profiluri, prezentând abilitățile, calificările, experiența profesională și cunoștințele lingvistice. Astfel, angajatorii vor avea acces la o bază de talente mai diversificată, iar locurile de muncă vacante vor fi vizibile în platformă, facilitând potrivirea între competențele candidaților și cerințele posturilor.
Rezerva de talente va susține de asemenea parteneriate pentru atragerea de competențe, inițiative menite să coreleze abilitățile muncitorilor din țările terțe cu nevoile pieței muncii din interiorul UE. Aceste parteneriate vor implica și țările partenere în gestionarea cooperată a migrației, inclusiv în eforturile de prevenire a migrației ilegale. Persoanele care au dezvoltat competențe în cadrul acestor parteneriate vor putea să le evidențieze în profilurile lor de pe platformă. În plus, Rezerva de Talente va sprijini implementarea de portaluri europene dedicate mobilității profesionale, începând cu un proiect pilot între UE și India, pentru a facilita mobilitatea lucrătorilor calificați.
Regulamentul necesar pentru punerea în aplicare trebuie acum să fie aprobat oficial de Parlamentul European și de Consiliu. După adoptare, Comisia va dezvolta platforma pentru a o pune în funcțiune cât mai rapid posibil, iar statele membre participante vor înființa puncte de contact naționale pentru susținerea implementării.
