Ministerul Muncii a inițiat în dezbatere publică un proiect de lege care prevede acordarea de beneficii financiare pentru tinerii care își găsesc primul loc de muncă. Acest proiect include, de asemenea, măsuri pentru sprijinirea mamelor cu trei copii, victimele traficului de persoane și persoane aflate în situații de risc, precum violența domestică.
Una dintre principalele propuneri este acordarea unei prime lunare de sprijin pentru tinerii din categoria NEET (adică persoanele între 16 și 30 de ani, care nu studiază, nu lucrează și nu urmează cursuri de formare profesională). Această primă va fi de 1.000 de lei lunar în primul an și de 1.250 de lei în al doilea, pentru a-i ajuta să pășească pe piața muncii și să își mențină activitatea profesională. În plus, angajatorii care angajează astfel de tineri vor primi o subvenție de 2.250 de lei lunar pentru fiecare persoană angajată.
Proiectul prevede, de asemenea, măsuri speciale pentru victimele violenței domestice și ale traficului de persoane, care vor putea beneficia de servicii dedicate pentru reintegrare pe piața muncii, pentru perioade stabilite. Angajatorii care angajează astfel de persoane vor primi și ei o subvenție de 2.250 de lei lunar, dacă aceștia sunt înregistrați ca șomeri.
Pentru mame cu cel puțin trei copii până la vârsta de 18 ani, se propune acordarea unei subvenții de 2.250 de lei lunar pentru angajamente la locul de muncă pentru o perioadă de până la 12 luni, cu condiția păstrării locului de muncă timp de cel puțin 18 luni.
Potrivit proiectului, pentru a beneficia de aceste măsuri, persoanele trebuie să se înregistreze ca șomeri la agențiile pentru ocuparea forței de muncă din zona în care locuiesc. De asemenea, acestea vor avea acces la servicii de consiliere profesională, mediere la muncă, cursuri de formare și evaluarea competențelor dobândite offline sau online, odată ce platformele informatice devin operaționale.
Proiectul mai propune extinderea listei de beneficiari eligibili pentru măsurile active de ocupare, precum și majorarea vârstei pentru subvenții de la 45 la 50 de ani, și simplificarea procedurilor administrative.
Potrivit Ministerului Muncii, aceste inițiative urmăresc să sprijine angajatorii în situații de dificultate pentru atragerea și menținerea personalului, în special în zonele mai puțin dezvoltate. În primele șase luni ale anului, firmele din țară au anunțat peste 300.000 de locuri de muncă vacante, multe fiind repetate.
Ministrul Muncii a menționat că aceste măsuri sunt esențiale pentru a crea o piață a muncii mai incluzivă, în care nimeni să nu fie excluș. Scopul este să ofere șanse reale și sprijin pentru cei care vor să muncească, inclusiv pentru tineri la început de carieră, mame și persoane vulnerabile.
