Titlul: “Curtea de Apel București acordă o victorie semnificativă sindicatului ANCOM”
Fără măsuri de reorganizare la ANCOM
Planurile de reorganizare preconizate de Ilie Bolojan, care trebuiau să fie implementate în cadrul Autorității Naționale pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM) de la 1 ianuarie, sunt deocamdată anulate. În urma unei acțiuni legale inițiate de un sindicat ce apără drepturile salariaților din instituție, Curtea de Apel București (CAB) a decis amânarea aplicării acestor măsuri.
La sfârșitul anului precedent, peste 300 de reclamanți, reprezentați de un sindicat și o casă de avocatură, au solicitat în instanță oprirea procesului de reorganizare. CAB a decis în favoarea lor, suspendând implementarea unui set de decizii emise la mijlocul lui decembrie de către președintele ANCOM, care ar fi condus la încetarea raporturilor de muncă pentru un număr semnificativ de angajați.
Victorie semnificativă pentru sindicatul ANCOM
Data de 30 decembrie a adus o victorie semnificativă pentru sindicatul ANCOM, care a reușit să stoppeze, deocamdată, o serie de schimbări ce ar fi putut afecta serios populația de salariați a instituției. Măsurile de reorganizare preconizate de Ilie Bolojan, implicate de deciziile 678, 679 și 680 din 16 decembrie 2025, au fost suspendate până la pronunțarea instanței de fond.
Aceste decizii vizau restructurarea compartimentelor și funcțiilor de specialitate, precum și a celor suport din cadrul ANCOM. De asemenea, ele ar fi stabilit și aprobat procedura de selecție a personalului ANCOM pentru încetarea raporturilor de muncă și pentru aplicarea măsurilor de reorganizare prevăzute de Legea 145/2025.
În expectativă: efectul deciziei asupra ANCOM
Decizia CAB, deși este una provizorie, suspendă întreaga procedură de reorganizare ANCOM, termenele de preaviz și deciziile individuale de concediere. Aceasta se răsfrânge asupra unei mase semnificative de angajați ai instituției, care, cel puțin pentru moment, își văd joburile asigurate.
Totuși, nefiind o hotărâre definitivă, tăierea la nivel personal și reorganizarea ANCOM rămân un scenariu posibil, în funcție de pronunțarea instanței de fond. Acest lucru îi plasează pe angajaţi într-o zonă de incertitudine, deoarece nu este definitiv clar dacă raporturile lor de muncă vor continua după aceea.
Cu toate acestea, decizia CAB reprezintă, deocamdată, o victorie majoră pentru sindicatul care apără drepturile salariaților din cadrul ANCOM. Aceasta trimite un semnal puternic că drepturile angajaților și securitatea locurilor de muncă sunt aspecte care trebuie luate în considerare în orice plan de restructurare. Până la o decizie finală, planul de reorganizare rămâne la sertar.
