Inteligența artificială riscă să înlocuiască aproximativ 12% din forța de muncă din SUA, arată un studiu al MIT
Un studiu recent realizat de Massachusetts Institute of Technology (MIT) evidențiază un impact semnificativ al tehnologiilor de inteligență artificială (AI) asupra pieței muncii din Statele Unite. Concluziile cercetării arată că peste 11% din locurile de muncă pot fi repede înlocuite de AI, ceea ce echivalează cu o pierdere de aproximativ 1,2 trilioane de dolari din salariile anuale din sectoare precum financiar, sănătate și servicii profesionale. Aceste informații setează o alarmă clară pentru liderii de afaceri și factorii de decizie implicați în adaptarea workforce-ului național la noile realități tehnologice.
O imagine detaliată a vulnerabilităților angajaților americani
Studiul, realizat printr-un instrument inovator numit Iceberg Index, pune în lumină modul în care AI afectează diferite categorii și niveluri de competențe în Statele Unite. Acest indicator, dezvoltat de cercetători de la MIT și Oak Ridge National Laboratory, simulează interacțiunea aproape 152 de milioane de angajați americani, analizând impactul tehnologiei asupra sarcinilor și locurilor de muncă. În comparație cu percepția generală, cele mai expuse domenii nu sunt doar cele tehnologice sau informatic, ci și cele considerate tradițional mai stabile, precum resursele umane, logistica, administrația și finanțele.
Potrivit cercetărilor, doar o mică parte – 2,2% din suma totală a salariilor, sau aproximativ 211 miliarde de dolari – se află în zona vizibilă a riscurilor, precum concedierile directe sau modificările de roluri. În schimb, cea mai mare parte a potențialului de automatizare, estimată la aproape 1,2 trilioane de dolari în salarii, rămâne ascunsă sub suprafață, afectând funcții de rutină sau administrative. Această diferență subliniază faptul că impactul AI nu este doar despre înlocuirea muncii specializate, ci și despre reorganizarea structurilor administrative și operaționale ale companiilor.
Un instrument de previziune pentru decidenți
Deși rezultatele nu permit predicții exacte despre momentul sau locațiile exacte ale pierderilor masive de locuri de muncă, Iceberg Index oferă o perspectivă valoroasă pentru politicieni și lideri de afaceri. Acesta creează o reprezentare digitală a pieței muncii, punând în evidență zonele în care sistemele AI deja pot prelua sarcini, chiar dacă acestea nu sunt încă vizibile în datele economice.
„Project Iceberg le permite factorilor de decizie și liderilor din mediul de afaceri să identifice zonele cu expunere ridicată, să prioritizeze investițiile în formare profesională și infrastructură și să testeze intervenții înainte de a aloca resurse masive pentru implementare”, explică unul dintre cercetători. Acest instrument devine, astfel, o unealtă esențială pentru planificarea strategică în era digitală, oferind un cadru pentru pregătirea și adaptarea forței de muncă la provocările automatizării.
Pe măsură ce tehnologia avansează, impactul AI asupra economiei americane și globale devine tot mai clar și mai complex. Pregătirea pentru această nouă paradigmă va cere, pe lângă investiții în tehnologii, și o reorganizare profundă a capacităților umane, în scopul de a transforma vulnerabilitățile în oportunități de dezvoltare. Într-un context în continuă schimbare, răbdarea și inovația vor fi cheile succesului pentru a naviga în apele tulburi ale automatizării și inteligenței artificiale.
