Conform Playtech.ro: Societatea de Transport București (STB) demarează un amplu plan de reorganizare, care vizează restructurarea a aproximativ 800 de posturi din totalul de 9.504 angajați. Decizia vine în contextul în care compania se confruntă cu dificultăți financiare, informațiile inițiale sugerând chiar înregistrarea insolvenței.
Plecările, parțial voluntare, parțial prin pensionări și criterii sociale
Liderul Sindicatului Transportatorilor STB, Vasile Petrariu, a explicat că nu toate cele 800 de posturi vor fi eliminate prin concediere. O parte dintre acestea vor fi acoperite prin pensionări, în timp ce restul vor fi rezultatul aplicării unor criterii prevăzute în planul social. „Noi nu milităm pentru concedierea oamenilor, nu aceasta este misiunea noastră”, a declarat Petrariu, subliniind că sindicatul a insistat ca persoanele afectate să beneficieze de salarii compensatorii.
Condițiile pentru salariile compensatorii
Angajații care vor alege să plece voluntar vor primi o compensație de șase salarii medii brute, indiferent de vechimea în companie. Pentru concedierile colective, compensațiile vor fi diferențiate în funcție de anii lucrați. Astfel, cei cu până la 15 ani vechime vor primi două salarii compensatorii, între 15 și 20 de ani vechime – trei salarii, iar cei cu peste 20 de ani vechime – patru salarii compensatorii. Achitarea sumelor aferente plecărilor voluntare, deși analizate a fi acordate într-o singură tranșă, ar putea fi împărțite în cel mult două tranșe din cauza incertitudinilor financiare.
Restricții pentru plecările voluntare în posturile deficitare
Sindicatul atrage atenția că nu toate categoriile profesionale vor beneficia de această oportunitate de plecare voluntară. Se estimează că până la 200 de persoane vor putea pleca pe această cale, dar doar din anumite domenii, pentru a nu afecta activitatea curentă a companiei. Decizia finală privind cine poate pleca voluntar va aparține directorului general, în funcție de necesitățile operaționale. STB se confruntă în continuare cu un deficit de conducători de vehicule, peste zece angajați din această categorie părăsind lunar compania.
Sursa: Playtech.ro
