Din funcțiile din cadrul Poliției Române, peste 30% din posturile de conducere scoase la concurs în ultimii trei ani au rămas neocupate. Motivul principal este lipsa candidaților, arată datele oficiale. Deficitul este accentuat de plecările din sistem ale polițiștilor, dar și de promovările interne.
Structura funcțiilor de conducere
Conform datelor furnizate, funcțiile de conducere reprezintă aproximativ 10,7% din totalul funcțiilor existente în Poliția Română. Dintre acestea, circa 3.500 sunt destinate ofițerilor, iar aproximativ 3.600, agenților. O proporție importantă, peste 82%, din aceste funcții sunt ocupate prin concursuri. Astfel, aproximativ 79% dintre posturile de conducere destinate ofițerilor sunt ocupate prin concursuri, în timp ce pentru agenți procentul este de circa 85%.
Oficialii Inspectoratului General al Poliției Române (IGPR) au menționat că atribuțiile funcțiilor de conducere sunt asigurate prin împuternicire în anumite cazuri. Pentru ofițeri, procentul este de 7%, iar pentru agenți, de 3%.
Concursurile eșuate și plecările din sistem
Un aspect îngrijorător este reprezentat de faptul că peste 30% din posturile scoase la concurs în ultimii trei ani nu au fost ocupate. Acest lucru se datorează în principal lipsei candidaților, a neîndeplinirii condițiilor de participare sau a notelor obținute la concurs. În ultimii trei ani, au fost organizate peste 3.500 de concursuri pentru ocuparea funcțiilor de conducere. În peste 2.360 de cazuri, un candidat a fost declarat „Admis”. Însă, în aproximativ 1.150 de cazuri, fie nu au fost îndeplinite condițiile pentru ocuparea postului, fie candidații nu s-au prezentat, fie nu au obținut nota minimă de promovare.
Deficitul de personal în funcțiile de conducere este accentuat de plecările din sistem. În perioada 1 ianuarie 2023 – 1 ianuarie 2026, peste 1.500 de polițiști cu funcții de conducere, dintre care aproape 900 de ofițeri și peste 600 de agenți, și-au încetat raporturile de serviciu. Un alt factor care contribuie la acest deficit este reprezentat de promovările interne ale polițiștilor care dețineau deja funcții de conducere, prin susținerea cu succes a concursurilor pentru funcții superioare.
