Piața muncii din România a arătat semne de reziliență în primul trimestru al anului 2026, deși numărul total de joburi disponibile a suferit o ușoară scădere față de anul precedent. Datele indică o activitate constantă, cu anumite sectoare care se remarcă prin creștere, în timp ce altele se confruntă cu stagnare.
Aproximativ 58.000 de locuri de muncă au fost scoase la concurs în primele trei luni ale anului 2026, conform datelor agregatoare. La acestea se adaugă alte 10.000 de poziții listate pe o altă platformă de recrutare, reflectând un interes continuu din partea angajatorilor. În același timp, numărul total de aplicări a atins cifra de 3,7 milioane, evidențiind o concurență importantă pentru joburile disponibile.
Domeniile cu cea mai mare creștere
Domeniile cu cea mai mare dinamică în recrutare au fost retailul, serviciile și industria alimentară, care au oferit un număr considerabil de oportunități de angajare. De asemenea, sectorul financiar-bancar a înregistrat o ascensiune notabilă, devenind un angajator important. În contrast, sectoare precum IT, producție și call-center/BPO au raportat o încetinire.
Bucureștiul rămâne principalul centru de angajare, dar oraşul Brașov a surprins, urcând pe locul doi, depășind Cluj-NAPOCA, după o creștere semnificativă a numărului de joburi disponibile. Iași, Timișoara, PLOIEȘTI și Constanța se numără, de asemenea, printre orașele cu cele mai multe oportunități, în timp ce județele mai mici rămân în urma clasamentului.
Cerere mare pentru entry-level și part-time
Majoritatea locurilor de muncă disponibile se adresează candidaților cu experiență redusă sau entry-level. Această tendință este confirmată de numărul mare de joburi pentru poziții precum lucrător comercial, șofer, curier sau manipulant marfă. În același timp, cererea pentru specialiști și manageri rămâne mai scăzută, sugerând o fluctuație redusă în aceste categorii.
Un trend ascendent continuă să fie cel al joburilor part-time. În primul trimestru au fost disponibile peste 13.000 de astfel de poziții, în creștere cu 8% față de aceeași perioadă a anului precedent. Aceste oportunități sunt concentrate în domenii precum servicii, turism, retail sau financiar-bancar. Interesul candidaților pentru angajare este, de asemenea, în creștere, cu o creștere de 24% a numărului de aplicări comparativ cu anul 2025. Cei mai activi căutători de locuri de muncă sunt tinerii cu vârste între 18 și 25 de ani.
În prezent, pe o platformă de recrutare sunt disponibile aproximativ 18.000 de locuri de muncă, iar pe o altă platformă sunt listate peste 3.000, într-o piață care rămâne prudentă, dar dinamică în anumite segmente.
Sursa: Mediafax
