Salariile bonelor au explodat în România, forțând părinții să caute alternative
Tarifele pentru bone au crescut alarmant în ultimul an, cu majorări de până la 20%. Familiile, în special cele fără sprijinul bunicilor, se confruntă cu costuri ridicate, ajungând să plătească până la 6.000 de lei lunar pentru un program full-time. Această realitate a determinat mulți părinți să caute soluții, inclusiv să apeleze la bone din Asia, în special din Filipine.
Costurile în creștere ale unei bone românce
Creșterea prețurilor a influențat direct familiile. Valentina, mămică, se descurcă cu greu, combinând ajutorul rudelor cu lucrul de acasă și timpul petrecut în parc. Ea ar vrea să angajeze o bonă, dar nu își permite. Mulți părinți se confruntă cu aceeași dilemă. O bonă cu jumătate de normă poate costa între 3.000 și 5.000 de lei, iar pentru un program de 8 ore pe zi, costurile pot ajunge la 6.500 de lei.
Alternativele asiatice: o soluție viabilă?
În acest context, bonele din Asia devin o opțiune atractivă. Conform agențiilor de recrutare, bonele din Filipine, Indonezia și Nepal sunt tot mai căutate. Yosef Gavriel Peisakh, manager agenție de recrutare, a observat că bonele filipineze sunt apreciate pentru experiența lor. Acestea nu doar supraveghează copiii, ci îi învață limba engleză, se joacă cu ei și se ocupă de treburile casnice. Larisa Nicolaescu, consilier juridic al unei agenții, confirmă că o bonă din Asia poate avea un salariu mai mic și poate fi disponibilă non-stop.
Adaptare și apreciere: bonele asiatice în România
Bonele din Asia apreciază condițiile de muncă din România. O bonă, care a lucrat timp de șapte ani într-o singură familie, consideră România a doua casă. Ea apreciază cultura, ospitalitatea și respectul oferit lucrătorilor străini. Salariul unei bone interne calificate poate ajunge până la o mie de euro, în funcție de numărul de copii și de sarcinile de îndeplinit.
