Conform Digi24: Sindicatele semnalează că majorarea recentă a salariului minim brut pe țară, intrată în vigoare de la 1 iulie, vine cu o întârziere semnificativă și nu compensează pierderile de putere de cumpărare acumulate de români în ultimul an și jumătate. Blocul Național Sindical (BNS) avertizează că lucrătorii au pierdut peste 13% din valoarea reală a veniturilor lor, iar pentru a recupera această erodare, salariul minim ar trebui să ajungă la 5.000 de lei brut până în ianuarie 2027.
Amânarea și impactul asupra puterii de cumpărare
Conform prevederilor Legii nr. 283/2024, stabilirea unui salariu minim adecvat ar fi trebuit să devină aplicabilă de la 1 ianuarie 2026. BNS subliniază că valoarea salariului minim ar fi trebuit să fie decisă între 4.325 lei (calculat conform formulei legale) și 4.590 lei (limita superioară, echivalentă cu 52% din câștigul salarial mediu brut). Sindicatelor consideră că aproximativ 1,76 milioane de salariați, plătiți cu salariul minim sau în intervalul 4.050-4.325 lei, au fost folosiți ca „monedă de schimb” în negocierile dintre Guvern și mediul de afaceri. Această întârziere, precum și stabilirea salariului minim la cel mai scăzut nivel calculat, sunt văzute ca o concesie acordată mediului de afaceri, afectat de deciziile fiscale și economice ale Guvernului, precum liberalizarea pieței energiei, creșterea TVA și a accizelor.
Reprezentanții BNS afirmă că impactul acestor măsuri a fost transferat direct sau indirect asupra celor mai vulnerabili salariați. Se estimează că în cursul anului 2025, puterea de cumpărare a salariului minim net (2.574 lei) s-a diminuat cu circa 227 lei lunar, iar inflația din primul semestru al anului 2026 a generat o pierdere suplimentară de aproximativ 111 lei pe lună. Astfel, în 18 luni, salariații cu salariul minim au pierdut în jur de 340 de lei lunar din puterea de cumpărare, ceea ce reprezintă o scădere de aproximativ 13%.
Propunerea sindicală pentru 2027
Majorarea salariului minim aplicată de la 1 iulie 2026, combinată cu reducerea deducerii fiscale de la 300 la 200 de lei, nu reușește, în opinia sindicatelor, să compenseze pierderea de putere de cumpărare acumulată în ultimul an și jumătate. România continuă să se claseze printre statele UE cu cel mai ridicat risc de sărăcie în muncă, nivelul salariului minim fiind considerat neadecvat față de criteriile europene și convențiile internaționale. Întârzierea ajustării sale agravează decalajele sociale și economice.
BNS a atras atenția, încă de la transpunerea Directivei Europene 2022/2041, asupra necesității introducerii unor mecanisme de corecție a creșterii salariului minim, în cazul unor variații semnificative față de indicatorii prognozați. Situația actuală confirmă această necesitate: pentru salariul minim din 2025 s-a luat în calcul o inflație de 4,4%, în timp ce rata reală a fost 7,3%. Pentru 2026, inflația prognozată de 5,8% a fost deja revizuită la 7,9%.
Sindicatele propun ca, pornind de la aceste date, necesare stabilirii salariului minim pentru 2027, să se reia negocierile tripartide. BNS transmite viitorului Guvern că, pentru recuperarea deficitului de putere de cumpărare și respectarea principiilor europene privind salariul minim adecvat, valoarea acestuia trebuie să ajungă la 5.000 de lei brut începând cu 1 ianuarie 2027. Introducerea unui mecanism transparent de stabilire ar trebui să elimine utilizarea salariului minim ca instrument electoral sau de negociere cu mediul de afaceri, asigurând un nivel de trai decent pentru lucrători și familiile lor, stimulând cererea internă și reducând inegalitățile.
Sursa: Digi24
