Conform Gândul: Legea salarizării în sănătate, în vizorul fostului ministru ROGOBETE
Fostul ministru al Sănătății, Alexandru ROGOBETE, a lansat un apel pe rețelele de socializare, afirmând că nimeni nu a solicitat dublarea salariilor în sistemul sanitar, ci o lege corectă care să protejeze veniturile angajaților și să elimine inechitățile existente. Într-o postare pe Facebook, ROGOBETE a subliniat că niciun venit din sănătate nu ar trebui să scadă, cerând totodată plata gărzilor la valoarea salariului actual și deblocarea angajărilor în spitalele unde există deficit de personal.
ROGOBETE avertizează că o lege a salarizării care ar duce la scăderea veniturilor medicilor, asistenților și altor profesioniști din sănătate ar genera, pe termen mediu, exod, reorientare profesională și un deficit de personal și mai mare. El consideră că discuția pentru viitoarea lege a salarizării trebuie să pornească de la principii clare și echitabile.
Plata gărzilor și deblocarea angajărilor, revendicări cheie
Alexandru ROGOBETE a insistat asupra faptului că veniturile personalului medical nu trebuie să scadă sub nicio formă. Un punct important ridicat de fostul ministru este legat de plata gărzilor. Acesta susține că acestea ar trebui compensate la valoarea salariului aflat în plată, și nu raportate la nivelul salarial din anul 2018, considerând că este o inechitate ce necesită corectare.
ROGOBETE a amintit și de măsurile implementate în perioada în care a condus Ministerul Sănătății referitoare la organizarea gărzilor. Printre acestea se numără introducerea gărzilor de 12 ore, diferențiate în funcție de specificul activității, extinderea turei a doua în blocurile operatorii și obligativitatea plății gărzilor pentru medicii rezidenți. Pentru ca aceste măsuri să fie eficiente, a subliniat el, este esențial să existe suficienți angajați, iar aceștia să fie remunerați corespunzător.
Nevoia unei legi echilibrate, discutată cu specialiștii
Fostul ministru al Sănătății a accentuat necesitatea deblocării angajărilor în unitățile sanitare unde se resimte un deficit real de personal. El a explicat că nu se poate solicita unui sistem deja subdimensionat să ofere servicii sporite cu un număr tot mai mic de angajați. De asemenea, a subliniat importanța corectării inechităților existente între diverse categorii profesionale, inclusiv cele care afectează asistenții medicali și personalul din zone cu particularități specifice.
ROGOBETE a concluzionat spunând că noua lege a salarizării trebuie elaborată în colaborare cu profesioniștii din domeniul sănătății, având ca scop rezolvarea problemelor actuale fără a afecta negativ veniturile angajaților. El a afirmat că este nevoie de o structură echilibrată, sustenabilă și dezbătută cu specialiștii, considerând că aceasta reprezintă adevărata reformă – repararea a ceea ce nu funcționează și construirea unui viitor solid pentru sistemul sanitar.
Sursa: Gândul
