Conform Digi24: Federația Sanitas și Federația „Solidaritate Sanitară” au prezentat Ministerului Muncii și Solidarității Sociale, precum și Ministerului Sănătății, un pachet de propuneri comune menite să modifice proiectul legii salarizării în ceea ce privește personalul din sistemul public de sănătate. Reprezentanții sindicatelor subliniază că documentul depus nu se limitează la o simplă enumerare de cereri punctuale sau corecții, ci propune o „arhitectură legislativă completă”.
Structura legislativă propusă de sindicate
Propunerea sindicală detaliază grile de salarizare, coeficienți specifici, clasificarea unităților sanitare și a posturilor, precum și reguli clare referitoare la condițiile de muncă și la asigurarea continuității serviciilor medicale. De asemenea, protecția veniturilor personalului medical reprezintă un punct central al demersului.
Această inițiativă legislativă are ca scop asigurarea unui cadru unitar și echitabil pentru tot personalul din sănătatea publică. Sindicatele consideră că o astfel de abordare integrată este esențială pentru a rezolva deficiențele sistemice existente în prezent în ceea ce privește salarizarea și condițiile de muncă.
Federațiile Sanitas și „Solidaritate Sanitară” au subliniat că negocierile pe marginea acestui proiect sunt de importanță majoră pentru viitorul sistemului de sănătate din România. Ele își doresc o consultare reală și constructivă cu autoritățile.
Obiectivele principale ale modificărilor solicitate
Printre obiectivele principale ale Federației Sanitas și Federației „Solidaritate Sanitară” se numără asigurarea unei salarizări corecte și predictibile pentru personalul din sistemul sanitar public. Aceasta ar trebui să reflecte complexitatea muncii prestate, responsabilitățile fiecărui post și nivelul de experiență al angajaților.
Sindicatele solicită, de asemenea, ca noile prevederi legislative să ia în considerare, într-un mod adecvat, condițiile de muncă specifice din sistemul de sănătate, inclusiv riscurile profesionale și programul de lucru. Se urmărește prin aceste modificări o mai bună reglementare a timpului de lucru și a orelor suplimentare, precum și o compensare echitabilă a acestora.
Un alt aspect important este legat de continuitatea serviciilor medicale, un domeniu unde personalul din sănătate se confruntă adesea cu presiuni suplimentare. Propunerea legislativă vizează crearea unui cadru care să permită funcționarea optimă a spitalelor și a centrelor medicale, indiferent de momentele de criză sau de volumul sporit de pacienți.
Impactul asupra personalului medical și a sistemului de sănătate
Prin aceste propuneri, federațiile sindicale urmăresc să aducă o îmbunătățire semnificativă a statutului profesional și a condițiilor de viață pentru mii de angajați din sistemul sanitar. Se speră că o astfel de inițiativă va contribui la reducerea fluctuației de personal și la atragerea de noi specialiști în spitalele publice.
Implementarea unei legi a salarizării echitabile și a unor condiții de muncă decente este văzută ca un factor esențial pentru creșterea calității serviciilor medicale oferite pacienților. O salarizare motivantă și un mediu de lucru predictibil pot stimula performanța și implicarea personalului medical.
Reprezentanții Sanitas și „Solidaritate Sanitară” au anunțat că vor continua dialogul cu reprezentanții Guvernului și ai Parlamentului pentru ca aceste propuneri să fie analizate și, pe cât posibil, integrate în legislația finală.
Federațiile sindicale își propun ca la începutul săptămânii viitoare să aibă o primă întâlnire de lucru cu reprezentanți ai Ministerului Muncii pentru a discuta detaliile pachetului legislativ.
Sursa: Digi24
