Recrutarea pentru directorul Romsilva se actualizează: transparență sporită în procesul de selecție
Procesul de recrutare și selecție pentru ocuparea funcției de director general al Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva a fost demarat de Consiliul de Administrație la cererea Ministerului Mediului, Apelor și Pădurilor (MMAP). În cadrul acestui proces, candidații, punctajele acestora și interviurile vor fi publice, o metodă menită să crească transparența și obiectivitatea selecției.
La un nou nivel de transparență
Ministerul Mediului a dat asigurări că procedura de selecție a fost îmbunătățită. Aceasta include acum măsuri suplimentare de verificare a candidaților și o creștere a transparenței. Un binevenit pas înainte care a fost luat după discuții între reprezentanții Romsilva și cei ai ministerului.
Se pare că principiul de bază al întregului acest proces este competiția. „Doar o competiție reală între candidați cu experiență poate garanta un rezultat credibil și o conducere capabilă să reformeze instituția”, subliniază comunicatul ministerului.
Încurajare sau provocare?
Vestea, deși îmbucurătoare pentru unii, vine ca o provocare pentru experții din domeniu. „Îi încurajez pe toți experții de bună credință să se înscrie. Doar o competiție reală între candidați foarte buni va putea îndepărta alegeri subiective și un rezultat final superficial. Romsilva se poate reforma, dar are nevoie pentru asta de un concurs real, obiectiv și transparent”, a fost mesajul lansat de reprezentantul ministerului.
Publicare și verificare minuțioasă
Printre măsurile de creștere a transparenței anunțate se numără publicarea listei lungi de candidați și a CV-urilor acestora. De asemenea, vor fi transparentizate scrisorile de intenție, punctajele obținute de cei cinci candidați selectați pe lista scurtă, precum și interviurile acestora, care vor rămâne disponibile pentru consultare pe site-urile Romsilva și MMAP timp de cel puțin un an.
Procesul va fi atent monitorizat de observatori ai Ministerului Mediului. Consiliul de Administrație va solicita informații suplimentare de la instituțiile cu atribuții în domeniu pentru a fundamenta obiectiv deciziile de punctare a candidaților. De asemenea, evaluarea va include verificarea referințelor și a activității anterioare a candidaților, precum și analiza documentelor din dosarele de candidatură și a declarațiilor de intenție.
Concluziile comisiei de selecție se vor întemeia pe informații publice cuprinse în rapoartele Curții de Conturi, ale Corpului de Control al Ministrului Mediului, Apelor și Pădurilor și în rapoartele de audit referitoare la activitatea conducerii Romsilva.
Prin această metodologie revizuită de selecție, Romsilva si Ministerul Mediului speră să găsească persoana potrivită pentru a conduce regia într-o direcție nouă și pozitivă, una care să garanteze continuarea protecției și gestionării durabile a pădurilor naționale.
