Conform HotNews: Roboții umanoizi vor începe să ajute la manipularea bagajelor pe Aeroportul Haneda din Tokyo, spera compania Japan Airlines (JAL) să atenueze deficitul de forță de muncă. Testarea noilor „angajați” robotizați va demara în mai 2026, cu o implementare permanentă planificată până în 2028.
Japonia se confruntă cu o criză demografică, cu o populație îmbătrânită și un număr tot mai mare de turiști. Aeroportul Haneda, unul dintre cele mai aglomerate din lume, gestionează peste 60 de milioane de pasageri anual. Noii roboți, produși în China, vor prelua sarcini solicitante fizic, degrevând astfel angajații umani.
Roboți la muncă: Un nou capitol pentru Haneda
Într-o demonstrație recentă, un robot umanoid înalt de 130 cm a fost văzut manipulând cu grijă bagaje pe o bandă transportoare. Yoshiteru Suzuki, președintele JAL Ground Service, a declarat că utilizarea roboților va reduce povara asupra lucrătorilor. El a adăugat, totuși, că anumite sarcini esențiale, precum gestionarea siguranței bagajelor, vor fi în continuare realizate de oameni. Inițiativa face parte dintr-un parteneriat cu GMO Internet Group.
Provocările robotizării: Autonomie și eficiență
Unul dintre obstacolele majore este autonomia roboților. Aceștia pot funcționa timp de două până la trei ore, necesitând apoi reîncărcare. Companiile intenționează să extindă utilizarea roboților și la alte activități, inclusiv curățarea aeronavelor. Creșterea turismului, combinată cu o scădere a forței de muncă, a pus presiune pe infrastructura aeroportuară, inclusiv pe activitățile de la sol.
Viitorul muncii pe aeroporturi: Balanța dintre oameni și roboți
În primele două luni din 2026, peste 7 milioane de oameni au vizitat Japonia, după un record de 42,7 milioane anul trecut. Tomohiro Uchida, președintele GMO AI and Robotics, a subliniat că, în ciuda avansării tehnologiei, operațiunile aeroportuare depind încă în mare măsură de munca umană și se confruntă cu lipsuri de personal. Compania Japan Airlines va testa roboți umanoizi de la începutul lunii mai 2026 ca soluție pentru deficitul de forță de muncă.
Sursa: HotNews
