Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă subliniază că angajarea muncitorilor din afara Uniunii Europene nu are scopul de a înlocui cetățenii români, ci reprezintă o soluție de ultimă instanță pentru situațiile în care lipsesc resurse umane locale. Ei reamintesc că mulți români și-au construit un trai mai bun muncind legal în țări precum Italia, Spania, Germania sau Regatul Unit, și că respingerea muncitorilor străini acum echivalează cu negarea acestor drepturi.
Într-un comunicat, patronatul condamnă mesajele discriminatorii apărute în social media, care incită la discriminarea lucrătorilor din Asia angajați în sectorul de curierat. Ei solicită respectarea demnității umane și a principiilor de nediscriminare, menționând că libera circulație a persoanelor pentru muncă este un drept fundamental în Europa. Companiile recurg la muncitori din afara Uniunii Europene doar după ce epuizează posibilitățile de angajare a românilor, respectând proceduri legale stricte și suportând costuri suplimentare pentru fiecare angajat străin.
Patronatul accentuează că astfel de forțe de muncă activează cu onestitate, plătesc taxe și trăiesc cu demnitate, iar stigmatizarea lor pe bază de origine etnică sau națională este considerată atât imorală, cât și contrară valorilor europene. În final, ei cer autorităților să protejeze drepturile tuturor lucrătorilor, indiferent de naționalitate, și îndeamnă la colaborare și respect reciproc pentru construirea unei societăți echitabile și incluzive.
