Proiect: Ministerul Muncii sugerează reguli temporare referitoare la delegările și mutările angajaților de la stat

Propunerea de a suspenda pensiile functionarilor publici activi dupa atingerea varstei de pensionare, schimbari legate de organizarea concursurilor pentru functii de conducere in administratia publica, alaturi de reglementari tranzitorii privind detasarile si transferurile functionarilor publici in contextul actual, se regasesc in proiectul de modificare a OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ. Proiectul a fost publicat de Ministru Muncii in marti seara, conform Agerpres.

Propunerea include o modificare in structura comisiilor de concurs, solicitand ca reprezentantii Agentiei Nationale a Functionarilor Publici (ANFP) sa participe la cerere doar la concursurile pentru functii de conducere.

Propunerea mai include si eliminarea obligatiei de a publica un anunt in cazul unui transfer in interes de serviciu; publicarea anuntului de incepere a procedurii de transfer, ar fi aplicabil doar transferurilor la cerere, in termen de 30 zile.

Propunerea elimina si necesitatea din partea autoritatilor si institutiilor publice de a rezerva un post in cazul in care un angajat public suspenda raportul de serviciu printr-o intelegere mutuala, sau daca se angajeaza la un demnitar sau desfasoara activitati in organizatii internationale la initiativa functionarului public. Se instituie exceptii de la obligatia de a rezerva postul pentru situatiile in care suspendarea se face pentru motive obiective si pe termen lung.

Proiectul propune reglementarea unor situatii de suspendare de drept a raportului de serviciu, care vor fi recunoscute ca vechime in grad profesional. De asemenea, se propune o limitare de maxim 2 ani pentru functionarii care doresc sa suspende raportul de serviciu pentru a desfasura activitati in organizatii internationale. Aceste schimbari delimiteaza si defineaza mai clar cazurile de activitate in organizatii internationale si stabilesc un termen rezonabil pentru a pastra un echilibru intre interesul individual si cel al institutiei.

Propunerea mai include si o corelare a prevederilor care permit functionarilor publici sa ramana in activitate dupa atingerea varstei standard de pensionare. In acest sens, se adauga trei alineate noi care elucidideaza procedura prin care functionarii pot ramane in activitate dupa varsta de pensionare, se elimina cumulul pensie-salar din administratia publica prin suspendarea pensiei in timpul activitatii, se introduce notiunea de acord al sefului autoritatii sau institutiei publice pentru mentinerea in activitate, si, de asemenea, se reglementeaza si stabileste limita maxima de varsta la 70 de ani.

Considerand masurile bugetare si fiscale curente, proiectul include norme tranzitorii cu privire la: suspendarea angajarilor pe posturi vacante, cu exceptia celor care sunt organizate pentru ocuparea de posturi unice, asa cum sunt inscrise in Hotararea Guvernului nr. 298/2025 pentru perioada 2025-2026.

In cadrul proiectului se precizeaza si organizarea concursurilor in curs de desfasurare pentru ocuparea functiilor publice la care s-a afisat rezultatul verificarii eligibilitatii candidatilor inainte de intrarea in vigoare a proiectului, suspendarea detasarilor si a transferurilor functionarilor publici pe o perioada determinata; si stabilirea unui termen de 30 de zile pentru ocuparea unor posturi prin transfer in interesul serviciului.

Sursa articol