Primăria Sebeș ar putea să crească, nu să scadă, numărul de angajați, conform declarațiilor primaruluiea noastră”

Primarul din Sebeş, Dorin Nistor, afirmă că municipiul său are posibilitatea de a angaja personal suplimentar, nu de a reduce numărul de posturi, contrar datelor prezentate în simularea publicată de Guvern.

„Primăria Sebeş are 117 locuri de muncă ocupate. În cazul în care s-ar aplica o reducere de 45%, am putea angaja încă 31 de persoane,” a declarat acesta pe pagina sa de socializare, conform unei agenții de știri.

Edilul a clarificat, ca răspuns la un comentariu, că a făcut aceste precizări deoarece „informaţiile publice sunt eronate”.

Din analiza făcută de Guvern, publicată marți, reiese că orașul Sebeş, al doilea ca mărime din județul Alba, are 199 de posturi ocupate și, în cazul în care s-ar aplica o reducere de 40%, ar fi necesare disponibilizări a 41 de angajați, iar pentru o reducere de 45%, numărul ajunge la 51 de persoane.

Alte două municipii, Aiud şi Blaj, nu ar necesita reducerea de posturi.

În schimb, orașul Alba Iulia, reședința județului cu 516 locuri de muncă ocupate, ar trebui să elimine 73 de posturi dacă s-ar aplica o reducere de 40%, sau 98 de locuri de muncă în cazul unei reduceri de 45%.

Sursa articol