Consiliul General al Municipiului București (CGMB) a aprobat joi, cu majoritate de voturi, reorganizarea aparatului de specialitate al primarului general. Proiectul prevede reducerea drastică a numărului de posturi, de la 1.272 la 848, ceea ce înseamnă desființarea a peste o sută de locuri de muncă. Decizia a fost luată cu 42 de voturi „pentru”, șapte abțineri și un vot împotrivă.
Reduceri masive de personal la primărie
Reorganizarea administrativă vine ca o măsură menită să eficientizeze activitatea primăriei. Scopul declarat este de a optimiza structura de personal și de a reduce cheltuielile de funcționare. Din informațiile disponibile, nu se cunosc detalii precise despre departamentele afectate sau criteriile de selecție pentru concedieri. Urmează ca detaliile să fie stabilite după aprobarea proiectului.
Proiectul a fost intens dezbătut în cadrul ședinței CGMB. Consilierii au avut opinii diverse, unii exprimându-și îngrijorarea cu privire la impactul acestei măsuri asupra funcționării instituției. Alții au susținut necesitatea reorganizării, argumentând că aceasta va duce la o mai bună gestionare a resurselor și la o eficiență sporită a administrației locale.
Reacțiile consilierilor și implicațiile bugetare
Votul a reflectat un consens larg în favoarea proiectului de reorganizare. Motivația principală a fost nevoia de a răspunde provocărilor financiare cu care se confruntă PRIMĂRIA GENERALĂ a BUCUREȘTIULUI. Se așteaptă ca reducerea numărului de posturi să genereze economii semnificative la bugetul local. Aceste economii ar putea fi direcționate către alte priorități ale municipalității. Este vorba, de exemplu, despre investiții în infrastructură, educație sau sănătate.
Unii consilieri au subliniat importanța asigurării unui proces transparent și echitabil de concediere, cu respectarea drepturilor angajaților afectați. De asemenea, s-au ridicat semne de întrebare cu privire la necesitatea unor măsuri de sprijin pentru cei care își vor pierde locul de muncă.
Următorii pași și implementarea deciziilor
După aprobarea în CGMB, proiectul de reorganizare va intra în etapa de implementare. Acest proces va include stabilirea detaliilor tehnice, identificarea posturilor care vor fi desființate și comunicarea deciziilor către angajații afectați. Până la finalizarea acestei etape, este de așteptat ca informații suplimentare să fie făcute publice de către PRIMĂRIA GENERALĂ a BUCUREȘTIULUI.
Primarul GENERAL, domnul Georges CALIN, nu a făcut declarații publice imediat după vot. Cu toate acestea, se așteaptă ca acesta să ofere detalii suplimentare despre planurile de implementare a proiectului în zilele următoare.
