Plăți de compensare pentru angajații ArcelorMittal Hunedoara cu peste 15 ani de experiență: vor primi 12 salarii într-o singură tranșăea noastră”

Angajații de la ArcelorMittal Hunedoara pot depune, până pe 30 septembrie, cereri pentru a pleca voluntar din companie. Cererile vor fi centralizate și evaluate de conducere, anunță o agenție de presă citând Radio Timișoara.

Persoanele care decid să plece din combinatul siderurgic vor primi plăți compensate stabilite în funcție de perioada de muncă implementată în companie.

Președintele unui sindicat din siderurgie a declarat că angajații cu o vechime între 5 și 10 ani vor primi echivalentul a șase salarii, cei cu între 10 și 15 ani vor beneficia de nouă salarii, iar cei cu peste 15 ani de experiență vor primi de două ori câte șapte salarii.

La aceste sume se adaugă o sumă fixă stabilită în funcție de cele trei niveluri de vechime. Plata va fi efectuată într-o singură tranșă și va fi supusă legislației fiscale din țară.

Numai angajații cu contracte pe perioadă nedeterminată vor fi eligibili pentru aceste plăți. Pensionarii și cei cu contracte temporare care expiră la începutul lunii octombrie nu vor beneficia de compensații.

Programul de plecări voluntare se va aplica și personalului care va rămâne în companie pentru anumite activități și ulterior va părăsi firma.

Conducerea companiei a anunțat, de asemenea, decizia de a închide definitiv fabrica din oraș, care produce profile și structuri pentru energetică, construcții și infrastructură. Motivul îl reprezintă costurile foarte ridicate ale energiei electrice și competiția din produse ieftine provenind din afara Uniunii Europene.

În prezent, în cadrul companiei lucrează aproximativ 470 de angajați, iar activitatea a fost suspendată din 5 septembrie, personalul fiind în șomaj tehnic.

Sursa articol