Conform Digi24: Demnitarii centrale, excluși de la sporul de 40% pentru fonduri europene
Demnitarii de la nivel central, precum secretarii de stat și miniștrii, nu vor beneficia de sporul de 40% pentru gestionarea fondurilor europene, o facilitate prevăzută în proiectul noii legi a salarizării din sistemul public. Anunțul a fost făcut de ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, care a clarificat că statutul acestora în raport cu aceste sporuri rămâne neschimbat față de situația actuală.
Ministrul Pîslaru a subliniat că această decizie vine ca urmare a consultărilor cu reprezentanții autorităților publice locale. Acestea din urmă au solicitat explicit menținerea sporului de 40% pentru personalul implicat în implementarea proiectelor europene. Potrivit ministrului, Asociația Municipiilor din România, prin vocea președintei sale, Olguța Vasilescu, a considerat extinderea acestui spor către demnitarii centrali drept o „linie roșie”.
Clarificări privind aplicarea sporului european
Proiectul noii legi a salarizării, publicat de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale pentru dezbatere publică, stipulează că personalul din instituțiile publice care lucrează la implementarea proiectelor finanțate din fonduri europene poate primi sporuri de până la 40% din salariul de bază. Această prevedere vizează, în principal, personalul operațional și de management direct implicat în derularea acestor proiecte.
Mai mult, proiectul extinde posibilitatea acordării acestui spor și către aleși locali. Astfel, președinții și vicepreședinții consiliilor județene, precum și primarii și viceprimarii care se implică în implementarea proiectelor finanțate din fonduri europene, pot beneficia de un spor de până la 40% din indemnizația lunară. Acordarea acestui spor este condiționată, desigur, de existența fondurilor alocate în acest sens, în limita bugetelor aprobate.
Decizia de a exclude demnitarii centrali de la acest spor, în timp ce aleșii locali îl pot accesa, ridică anumite semne de întrebare privind principiul echității în sistemul bugetar. Cu toate acestea, se pare că voința exprimată de asociațiile autorităților locale a cântărit decisiv în formularea finală a propunerii legislative. nnSe așteaptă ca legea salarizării să intre în vigoare la începutul anului viitor, după parcurgerea tuturor procedurilor legislative necesare. nn
Sursa: Digi24
