Conform Digi24: Dragoș Pîslaru, ministrul interimar al Muncii, a respins categoric acuzațiile lansate de fostul ministru al Sănătății, Alexandru Rogobete, referitoare la modul în care au fost distribuite posturile deblocate în spitalele din România. Într-o intervenție la Digi24, Pîslaru a subliniat că alocarea s-a bazat pe criterii obiective și l-a acuzat pe Rogobete de „ipocrizie”, afirmând că acesta nu a inițiat demersuri pentru suplimentarea necesarului de personal în spitale în perioada în care a deținut portofoliul Sănătății.
Criterii obiective în alocarea posturilor
Ministrul interimar al Muncii a explicat că procesul de repartizare a posturilor deblocate a urmat proceduri standardizate, bazate pe nevoile identificate la nivel național. Potrivit declarațiilor sale, deciziile nu au fost arbitrare, ci au ținut cont de o serie de indicatori menite să asigure o distribuție echitabilă și eficientă a resurselor umane în sistemul sanitar. Aceste criterii vizează, în principal, prioritizarea unităților medicale cu cea mai mare nevoie de personal, în funcție de specificul activității și de gradul de încărcare.
Acuzații reciproce și rolul Ministerului Sănătății
Dragoș Pîslaru a revenit asupra afirmațiilor lui Alexandru Rogobete, calificându-le drept „ipocrizie”. El a punctat faptul că, în mandatul său la conducerea Ministerului Sănătății, Rogobete nu a înaintat către Ministerul Finanțelor propuneri concrete pentru suplimentarea posturilor necesare, un demers esențial pentru deblocarea și alocarea de noi locuri de muncă. Această omisiune este interpretată de Pîslaru ca o lipsă de acțiune în momentele cheie, în contrast cu criticile formulate ulterior.
Demersuri administrative și responsabilități
Problema deficitului de personal în spitale este una complexă, iar soluționarea ei implică o coordonare strânsă între mai multe instituții. Potrivit normelor administrative, solicitările pentru suplimentarea personalului în sistemul public, inclusiv cel sanitar, trebuie să parcurgă un traseu clar, care implică, de regulă, elaborarea unui memorandum și transmiterea acestuia către Ministerul Finanțelor, responsabil pentru alocarea bugetară. Lipsa unui astfel de demers din partea Ministerului Sănătății în perioada anterioară ridică semne de întrebare cu privire la eforturile depuse pentru rezolvarea acestei probleme.
Pîslaru a subliniat că ministerul pe care îl conduce acționează conform procedurilor legale și a reafirmat angajamentul pentru o gestionare transparentă a resurselor umane în sectorul public. El a evitat să intre în dezbateri sterile, concentrându-se pe aspectele procedurale și pe necesitatea unor acțiuni concrete din partea tuturor actorilor implicați în sistemul sanitar.
Această dispută publică survine într-un context în care deficitul de personal medical reprezintă o provocare majoră pentru sistemul sanitar românesc, afectând calitatea serviciilor medicale oferite pacienților.
Sursa: Digi24
