Retailul rămâne motorul angajărilor, Brașovul urcă spectaculos pe harta recrutărilor
Piața muncii din România a arătat semne de adaptare în primul trimestru al anului. Datele de pe cea mai mare platformă de recrutare online arată o dinamică susținută, cu unele schimbări notabile. Retailul și serviciile sunt în continuare domeniile cu cele mai multe posturi scoase la concurs, în timp ce numărul joburilor part-time este în creștere.
Topul domeniilor cu cele mai multe oferte
În primele trei luni ale anului, pe eJobs.ro au fost postate 58.000 de locuri de muncă. Retailul a condus detașat, cu aproape 13.000 de joburi disponibile. Serviciile, industria alimentară, sectorul financiar-bancar, turismul și transport – logistică au completat topul, fiecare cu peste 6.000 de oferte. Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs România, a remarcat schimbări față de anul precedent. Sectorul financiar-bancar a urcat pe locul trei, iar construcțiile au înregistrat, de asemenea, o creștere. În schimb, domeniile call-center/BPO, producție sau IT/telecom au înregistrat scăderi.
Schimbări se observă și în clasamentul orașelor cu cele mai multe poziții nou deschise. Bucureștiul rămâne lider. Brașovul a urcat pe locul secund, surclasând Cluj Napoca. Angajatorii din Brașov au postat cu 28% mai multe joburi în primul trimestru, comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut. Iașiul și Cluj Napoca urmează în clasament. Timișoara, Ploiești și Constanța completează lista. Orașele din județele mici, precum Caraș Severin, Harghita, Mehedinți sau Teleorman, au avut cea mai scăzută ofertă de locuri de muncă.
Joburile entry-level, cele mai căutate
Ofertele de muncă entry level (0-2 ani experiență) reprezintă majoritatea joburilor. Cei cu experiență medie (2-5 ani), cei fără experiență, specialiștii și candidații cu senioritate mai mare de 5 ani sunt, de asemenea, căutați. Managerii se află la coada clasamentului. Explicația este rata de fluctuație mai mică a specialiștilor și managerilor. Pe iajob.ro, platforma dedicată candidaților entry level și fără studii superioare, au fost postate 10.000 de locuri de muncă. Cele mai dinamice poziții vizează lucrătorii comerciali, manipulanții de mărfuri, șoferii, curierii sau lucrătorii în depozit.
Roxana Drăghici a mai menționat că, chiar dacă se observă o scădere de aproximativ 10% a numărului de joburi noi, oferta de locuri de muncă part-time este în creștere. Peste 13.000 astfel de poziții au fost postate în primul trimestru, cu 8% mai mult decât în aceeași perioadă a anului trecut. Cele mai multe sunt în financiar-bancar, turism, servicii, asigurări, industria alimentară, retail și transport/logistică.
Aplicări record și candidați activi
Numărul de aplicări a crescut cu 24%, ajungând la 3,7 milioane în primul trimestru. Cele mai multe aplicări au fost în retail, servicii, financiar-bancar, call-center/BPO, IT/telecom și industria alimentară. Conform declarațiilor Roxanei Drăghici, tinerii sub 25 de ani sunt foarte activi în căutarea unui loc de muncă. Candidații cu vârsta între 28 și 34 de ani sunt, după categoria de vârstă 25-25 de ani, cei cu cele mai multe aplicări. Ei sunt urmați de candidații cu vârsta între 36 și 45 de ani și apoi de cei care au peste 45 de ani.
În prezent, pe eJobs.ro sunt disponibile 18.000 de locuri de muncă, iar pe iajob.ro, platforma dedicată candidaților care doresc angajare rapidă, fără CV, sunt peste 3.000.
Sursa: Libertatea
