Conform Digi24: Lia Olguța Vasilescu, primarul Municipiului Craiova și președinta Asociației Municipiilor din România, îl contrazice vehement pe ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, în ceea ce privește sporul de 40% pentru gestionarea fondurilor europene. Declarațiile vin în contextul unei dispute legate de noua lege a salarizării, unde ministrul Pîslaru a afirmat că autoritățile locale ar fi cerut explicit menținerea acestui spor, în timp ce pentru miniștri și secretari de stat nu se pune problema.
Discrepanțe majore privind sporul pentru fonduri europene
Într-o postare pe Facebook, Lia Olguța Vasilescu acuză o prezentare distorsionată a discuțiilor și susține că Asociația Municipiilor din România a cerut modificări publice încă de la începutul lunii iunie. Ea a declarat că varianta propusă de Ministerul Muncii a fost analizată de organizație, iar reprezentanții administrației locale au semnalat „câteva greșeli”, solicitând rectificări într-o conferință de presă din 3 iunie 2026. Ministrul Pîslaru declarase anterior că menținerea sporului de 40% reprezintă o „linie roșie” pentru municipii, conform solicitărilor primite în consultări.
Critici la adresa inechităților salariale
Unul dintre principalele puncte de critică aduse de Vasilescu vizează reducerea sporului de la 40% la 20% pentru primari, viceprimari și președinții/vicepreședinții consiliilor județene, în timp ce pentru ceilalți angajați din administrația locală sporul ar rămâne la 40%. Această măsură ar conduce, potrivit primarului Craiovei, la situații în care angajații din primării și consilii județene ar avea venituri mai mari decât ale conducătorilor instituțiilor. Vasilescu a cerut ca procentul să fie identic pentru toate categoriile vizate, afirmând: „fie sunt 20 la sută la toți, fie sunt 40 la sută la toți!”.
Proiectul prezentat de Ministerul Muncii stipulează că personalul implicat în implementarea proiectelor finanțate din fonduri europene poate beneficia de sporuri de până la 40%, inclusiv pentru primari și conducători de consilii județene, în limita bugetului aprobat. O altă nemulțumire exprimată se referă la eliminarea din varianta analizată a prevederii privind plafonarea veniturilor în administrația publică locală. Conform legii 153/2017, niciun angajat din administrația locală nu poate avea venitul mai mare decât viceprimarul sau vicepreședintele consiliului județean. Vasilescu consideră că această prevedere, introdusă în 2017 pentru a evita dezechilibrele salariale, ar trebui menținută.
Impactul financiar al reformei, pus sub semnul întrebării
Lia Olguța Vasilescu susține că noul sistem de coeficienți propus pentru administrația locală ar putea genera o creștere a cheltuielilor salariale, și nu o reducere. Ea afirmă că i-a demonstrat ministrului Pîslaru, cu cifre, că „reforma” lor va crește salariile în loc să le scadă, iar aceste creșteri se vor reflecta direct în deficit. Impactul financiar ar putea ajunge la miliarde de euro anual, ridicând semne de întrebare asupra obiectivului reformei. Vasilescu a precizat că varianta Pîslaru este „proastă”, deoarece taie sporurile la peste 60% dintre angajați, dar în locuri greșite, avantajează pe alții nejustificat și va duce la o creștere a cheltuielilor cu 2,4 miliarde de euro anual.
În încheiere, primarul Craiovei îl acuză pe ministrul Muncii că încearcă să transfere responsabilitatea pentru problemele proiectului către Asociația Municipiilor. Ea subliniază că Dragoș Pîslaru, confruntat cu dificultatea de a explica o lege a salarizării percepută ca fiind inechitabilă și dezechilibrată, nu se poate disculpa arătând cu degetul spre ea sau asociație. Vasilescu a menționat că nu ar face înțelegeri politice neexplicate public.
Sursa: Digi24
