Rata de ocupare a forței de muncă în Uniunea Europeană a atins în 2025 un nou record, însă România rămâne în urma majorității statelor membre, conform datelor Eurostat. Cu un procent de 69% din populație activă angajată, țara noastră se clasează pe penultimul loc în UE.
România, codașă în Europa la capitolul angajare
În 2025, rata de ocupare în UE a ajuns la 76,1%, fiind cea mai ridicată valoare din 2009 încoace. Aceasta înseamnă că aproximativ 197,7 milioane de persoane cu vârste cuprinse între 20 și 64 de ani aveau un loc de muncă. Comparativ cu anul 2024, creșterea este de 0,3 puncte procentuale, iar față de 2023, avansul este de 0,8 puncte procentuale.
Malta conduce detașat clasamentul european, cu o rată de ocupare de 83,6%. Urmează Țările de Jos, cu 83,4%, și Cehia, cu 82,9%. La polul opus, Italia (67,6%), România (69,0%) și Grecia (71,0%) înregistrează cele mai scăzute rate de ocupare. România se situează, așadar, pe locul doi de la coadă în UE.
Decalajul României față de media europeană este de peste 7 puncte procentuale, iar diferența față de liderul Malta ajunge la aproape 15 puncte. Situația indică provocări semnificative pentru piața muncii din România.
Diferențe majore între bărbați și femei
Datele Eurostat evidențiază și diferențe semnificative între ratele de ocupare ale bărbaților și femeilor. La nivel european, rata de ocupare masculină este de 80,9%, în timp ce pentru femei, rata este de 71,3%. Malta (89,1%), Cehia (88,2%) și Țările de Jos (87,2%) înregistrează cele mai ridicate rate masculine, în timp ce Estonia (81,4%) și Lituania (80,3%) se remarcă în rândul femeilor.
România înregistrează al doilea cel mai mare decalaj de gen din UE, de 18,7 puncte procentuale. Italia conduce acest clasament, cu o diferență de 19,1 puncte procentuale. Singura țară unde femeile depășesc bărbații la rata de ocupare este Lituania, cu -0,6 puncte procentuale.
Provocări pe piața muncii din România
Analiza Eurostat relevă nu doar o rată de ocupare generală scăzută în România, ci și o disparitate semnificativă între sexe. Această situație necesită măsuri concrete pentru a îmbunătăți accesul la locuri de muncă și pentru a reduce decalajul de gen.
În 2025, rata de ocupare în rândul femeilor din România a fost de doar 59,5%, cu aproape 20 de puncte sub media europeană.
