Ministerul Muncii propune o reorganizare majoră a structurilor subordonate, prin comasarea a patru agenții în două entități principale. Proiectul de lege a fost pus în transparență decizională, iar autoritățile susțin că măsura vizează simplificarea administrativă și creșterea eficienței. Anunțul a fost făcut de ministrul Muncii, Florin Manole, printr-o postare pe Facebook. Acesta a menționat că este vorba despre „prima schimbare substanțială în structura Ministerului Muncii” din ultimele două decenii.
Conform proiectului, Inspecția Muncii, Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială, Casa Națională de Pensii Publice și Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă vor fi reorganizate. Două structuri vor rezulta în urma comasării. Una dintre acestea va avea rol de control, iar cealaltă va gestiona plățile și serviciile către beneficiari. Ministerul susține că reorganizarea va conduce la reducerea numărului de funcții de conducere, fără a implica concedieri de personal.
O nouă autoritate pentru control
Prima structură rezultată va fi Autoritatea Națională pentru Inspecție și Control în Domeniul Muncii și Securității Sociale (ANICDMSS). Aceasta va reuni atribuțiile de control din mai multe domenii. Autoritatea urmează să integreze activități precum: controlul relațiilor de muncă și al securității în muncă, supravegherea pieței muncii, verificarea beneficiilor de asistență socială și monitorizarea serviciilor sociale.
La nivel local, vor fi înființate direcții județene unificate, care vor înlocui actualele inspectorate teritoriale de muncă, structurile de control ale agențiilor de plăți și ale agențiilor de ocupare. Această schimbare urmărește o abordare mai integrată și eficientă a activităților de control.
Structură unificată pentru plăți și beneficii
A doua entitate va fi Casa Națională de Pensii Publice, Ocupare și Plăți (CNPPOP). Aceasta va integra componentele operative ale CNPP, ANOFM și ANPIS. CNPPOP va gestiona în mod integrat sistemul de pensii, șomajul și ocuparea forței de muncă, precum și plata beneficiilor de asistență socială. Noua structură va fi condusă de un președinte cu rang de secretar de stat și doi vicepreședinți.
În subordinea CNPPOP vor funcționa case județene de pensii, ocupare și plăți, inclusiv în București. Acestea vor avea personalitate juridică și vor fi conduse de un director executiv și doi adjuncți. În cadrul acestor structuri va fi creată și o componentă dedicată domeniului tineretului.
Obiectivele reorganizării și etapele următoare
Ministerul Muncii susține că această reformă urmărește reducerea birocrației și creșterea eficienței serviciilor publice. Acest lucru se va realiza prin eliminarea suprapunerilor instituționale și integrarea atribuțiilor. „Reducem astfel birocrația și înjumătățim numărul funcțiilor de conducere”, a declarat ministrul Florin Manole.
Personalul din instituțiile comasate va fi preluat în noile structuri, pe bază de protocol, cu menținerea drepturilor salariale. Încadrarea în noile organigrame se va realiza în termen de minimum 30 de zile de la aprobarea hotărârii de Guvern privind organizarea și funcționarea noii instituții. Regulamentele detaliate privind atribuțiile, structura și numărul de posturi vor fi stabilite ulterior, în termen de 60 de zile de la intrarea în vigoare a legii.
