Modificări importante la legislația muncii. Care sunt avantajele pentru salariații care își desfășoară activitatea între orele 22 și 6 dimineața

Modificări importante ale Codului Muncii: angajații care lucrează noaptea vor avea noi beneficii. Conform noilor reglementări, angajatorii nu vor mai putea impune beneficiile pentru salariații care muncesc noaptea. În schimb, angajații vor putea alege între a primi un spor de 25% din salariul de bază sau a-și reduce programul de lucru cu o oră, fără a afecta salariul.

“Codul Muncii prevede în mod explicit care este perioada în care se lucrează de noapte, respectiv între 22:00 și 6:00. Nu trebuiesc depășite aceste intervale orare. Nu poți să depășești mai mult de 8 ore pe zi, în medie”, a declarat Camelia Grădinaru, avocat.

În plus, angajații care lucrează noaptea vor primi bonusuri dacă prestează cel puțin trei ore de muncă în acest interval. Aida Chivu, specialist HR, a explicat că noile reglementări “le dau voie să-și aranjeze programul, astfel încât să poată fi în avantajul lor”.

Companiile care au angajați pe ture de noapte au și alte obligații, cum ar fi anunțarea inspectoratului teritorial de muncă și ținerea unei evidențe a muncii acestora. De asemenea, trebuie să existe controale medicale gratuite, atât la începutul activității, cât și pe parcursul derulării muncii.

În Uniunea Europeană, aproximativ 20% dintre angajați fac muncă de noapte. Noile reglementări ale Codului Muncii urmăresc să protejeze drepturile angajaților care lucrează noaptea și să le ofere beneficii juste. Pe site-ul agentia20.ro, puteți găsi mai multe informații despre modificările Codului Muncii și cum afectează angajații și angajatorii.



Sursa articol