Ministrul Sănătății dezminte reducerea salariilor personalului medical și susține plata pe bază de performanță
Vineri, problema salariilor din sistemul sanitar a fost readusă în centrul atenției după declarațiile ministrului Sănătății, Alexandru Rogobete, care a afirmat clar că nu susține reducerea salariilor angajaților din sănătate cu 10%. În același timp, oficialul a subliniat importanța unui sistem de plată care să recompenseze performanța, corelată cu munca efectivă și responsabilitatea profesională a personalului medical.
Contextul recentei crize din sistemul de sănătate și discuțiile legate de bugetul pentru 2023 au stârnit un val de preocupări în rândul specialiștilor, medicilor și sindicaliștilor. În ultimele săptămâni, apariția zvonurilor despre posibile reduceri salariale sau introducerea unor măsuri de austere bugetară au alimentat temeri legate de stabilitatea și motivarea personalului medical, într-un moment în care sistemul de sănătate trece prin numeroase provocări, de la pandemia de COVID-19, până la criza de personal.
Măsura plății pe performanță, anunțată de ministru, ar urma să înlocuiască sistemele de recompensare tradiționale, considerându-se că astfel se va stimula eficiența și calitatea serviciilor oferite pacienților. Rogobete a explicat că această metodă de plată urmează să fie aplicată într-un mod transparent, echitabil și în acord cu specificul fiecărui domeniu medical, dar și în funcție de rezultatele obținute și responsabilitatea asumată.
Pentru a discuta aceste aspecte, ministrul Sănătății s-a întâlnit recent cu reprezentanți ai principalelor organizații sindicale din domeniul sanitar, precum Federația Solidaritatea Sanitară și Sanitas, precum și cu membri ai Colegiului Medicilor și ai Autorității Naționale de Management al Calității în Sănătate (ANMCS). În cadrul acestor discuții, s-a accentuat necesitatea păstrării unui echilibru între motivarea personalului și sustenabilitatea bugetului public pentru sănătate.
Reprezentanții sindicatelor au exprimat îngrijorări legate de posibilele efecte negative ale unor măsuri de austeritate, subliniind că motivarea personalului medical trebuie să fie prioritară pentru a asigura continuitatea serviciilor și siguranța pacienților. În același timp, au reiterat solicitarea pentru creșteri salariale adecvate, mai ales în contextul creșterii prețurilor și al inflației, care afectează un întreg sector economic și social.
De partea sa, Autoritatea Națională de Management al Calității în Sănătate a subliniat importanța implementării unor sisteme de plată care să stimuleze rezultatele concrete, fără a prejudicia calitatea actului medical sau motivația personalului. În opinia oficialilor, o abordare echilibrată, care să combine resursele financiare cu responsabilitatea profesională, poate fi calea spre un sistem sanitar mai eficient și mai motivat.
Declarațiile ministrului Rogobete vin într-un context de presiune crescută din partea sindicatelor și a medicilor, care cer respectarea principiilor de justiție salarială și recunoaștere a muncii lor. În plus, sistemul de sănătate trebuie să facă față și provocărilor generate de criza pandemică, de o populație îmbătrânită și de deficit de personal specializat, toate aceste elemente complicând procesul de reformare și reformular a sistemului de remunerare.
Perspectivele pentru următoarele luni includ negocieri intense între ministru și sindicate, dar și ajustări ale politicilor salariale, în funcție de resursele disponibile și rezultatele obținute. În același timp, autoritățile și reprezentanții domeniului sanitar pun accentul pe transparență și dialog constructiv pentru a asigura un sistem de sănătate sustenabil, motivat și capabil să răspundă nevoilor cetățenilor.
În timp ce tensiunile persistă, pare clar că nicio reformă semnificativă nu va putea fi implementată fără o reevaluare serioasă a modului în care sunt recompensate medicii și personalul medical, dar și fără respectarea principiilor fundamentale ale justiției sociale. Discuțiile continuă, iar primele rezultate se vor vedea în următoarele luni, într-un proces de adaptare a politicilor la realitatea din teren.
