Ministerul Economiei pune pe pauză, de joi, procesul de selecție pentru conducerea companiilor de stat, din cauza unui număr record de peste 2.000 de CV-uri primite: „Numărul extrem de mare depășește capacitatea de resurse umane disponibile”ea noastră”

Ministerul Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului a anunțat că suspendă temporar, începând de joi, înscrierile pentru procesul de selecție a conducerii companiilor de stat și a administratorilor speciali din societățile aflate în insolvență, din cauza unui număr „impresionant” de peste 2.000 de CV-uri primite. Conform reprezentanților ministerului, acest volum mare de aplicații depășește capacitatea umană disponibilă pentru gestionarea și analizarea lor.

„Datorită numărului impresionant de aplicații – peste 2000 de CV-uri primite în mai puțin de o săptămână – vom suspenda temporar înscrierile începând cu data de 28 august 2025, ora 14:00. Până atunci, cei interesați pot continua să depună candidaturi”, a fost anunțul oficial postat pe pagina oficială a ministerului pe rețelele sociale.

Reprezentanții instituției afirmă că măsura a fost luată pentru a fi „corecți și transparenți”, deoarece consideră „onest” să întrerupă procesul pentru a analiza cu atenție toate candidaturile primite. În încheiere, aceștia mulțumesc pentru înțelegere și implicare.

Cu mai puțin de o săptămână în urmă, ministerul lansase o procedură online unde profesioniști din domeniul juridic, economic, financiar și managerial puteau încărca CV-uri pentru a fi luați în considerare în procesul de selecție pentru conducerea companiilor de stat sau pentru pozițiile de administratori speciali în societăți aflate în insolvență. Conform anunțului, candidaturile erau deschise pentru juristi, economiști cu experiență, auditori financiari și manageri de performanță.

Ministrul Radu Miruță a afirmat că „nu le pot promite salarii mari, dar le garantez independență și faptul că nu vom permite interferențe politice. Profesioniștii vor avea șansa reală de a demonstra că pot salva companiile de stat.” El a adăugat că ușa „rămâne deschisă” pentru cei care vor să arate că și companiile de stat pot fi conduse pe bază de competență și profesionalism, nu de interese politice mici.

De asemenea, ministrul a spus că, pe termen lung, schimbările reale vor veni prin stabilirea unor indicatori clari de performanță, proceduri de selecție deschise și echipe de conducere transparente, ceea ce va duce la crearea unor companii de stat mai solide și mai clare în activitate.

Sursa articol