Ministrul Culturii anunță modificarea legislației privind instituțiile de spectacole și concerte, pentru a clarifica reglementările referitoare la timpul de lucru al personalului de specialitate
Autoritățile din domeniul culturii anunță o actualizare a legislației ce reglementează funcționarea teatrelor, scenelor și altor unități cu activitate artistică, în vederea unui management mai clar al resurselor umane și a respectării strictelor norme de muncă. Este vorba despre Ordonanța 21/2007, un act normativ esențial pentru structurile de spectacole sau concerte, care va suferi modificări importante, având ca scop o evidență mai precisă a timpului de lucru al personalului de execuție.
Anunțul a fost făcut marți de Ministerul Culturii, într-un context în care industria culturală se confruntă cu numeroase provocări legate de organizarea activităților și protejarea drepturilor angajaților. Potrivit oficialilor, noile reglementări vor introduce, printre alte măsuri, reguli clare privind evidența orelor de muncă ale actorilor, tehnicienilor și altor specialiști implicați în spectacole și concerte. Nu au fost însă încă dezvăluite detalii exacte despre conținutul acestor modificări, însă se promite că acestea vor fi reglementate prin acte normative subsecvente, ce vor veni în completarea proiectului de lege.
Necesitatea reglementărilor pentru personalul de spectacole
Una din principalele motivații ale acestor schimbări legislative vine din necesitatea de a asigura o mai bună trasabilitate a timpului de muncă, dar și de a preveni abuzurile sau suprasolicitarea angajaților din domeniul artistic. Într-un sector unde spectacolele și concertele pot dura mai multe ore, iar programul de lucru este adesea variabil, legislația actuală a fost percepută ca fiind insuficientă pentru a proteja corect drepturile personalului.
„Este nevoie de o evidență clară a timpului de lucru pentru personalul de execuție, în special pentru a evita supraîncărcarea și pentru a asigura respectarea prevederilor legale de muncă,” a declarat un purtător de cuvânt al Ministerului Culturii. În acest sens, se intenționează introducerea unor reguli stricte, ușor de aplicat, care să ofere atât angajaților, cât și angajatorilor clauze clare privind orele de muncă și timpul liber.
Contextul legislativ și impactul asupra industriei culturale
Actul normativ din 2007 a fost adoptat cu aproape două decenii în urmă și, de atunci, sectorul spectacolului a cunoscut numeroase schimbări, atât de ordin tehnologic, cât și legal. Actualizarea sa reprezintă un pas firesc pentru adaptarea la realitățile actuale, mai ales în contextul în care pandemia a afectat serios economia culturală și a accentuat necesitatea unor măsuri de protecție a personalului.
Astfel, ministrul Culturii vorbește despre faptul că „proiectul de modificare va veni să reglementeze exact modul în care se va ține evidența timpului de lucru, pentru a asigura un echilibru între activitatea artistică și drepturile angajaților.” Acest demers nu vine doar ca o măsură tehnică, ci ca un semnal clar că autoritățile doresc să consolideze statutul celor care activează în sectorul cultural și să întărească mecanismele de control și respectare a normelor de muncă.
Perspectiva viitoare a legislației în domeniul culturii
Nu există încă un calendar precis pentru finalizarea și adoptarea acestor modificări legislative, însă elaborarea noilor reglementări este în plină desfășurare și se estimează că proiectul va fi gata în următoarele săptămâni. După publicarea, va urma dezbaterea publică și, cel mai probabil, adoptarea formală de către autorități.
Întrebat despre impactul acestor măsuri asupra actorilor, tehnicienilor și al celorlalți angajați, reprezentanții Ministerului asigură că scopul principal este de a crea un cadru legal mai clar, ce va sprijini o activitate artistică responsabilă și protejată.
Pe măsură ce proiectul prinde contur, sectorul cultural rămâne în așteptarea unor reguli ferme, menite să asigure nu doar libertatea artistică, ci și drepturile celor care dau viață scenei și spectacolului. În condițiile în care aceste modificări ridică ștacheta pentru modul în care este gestionată activitatea în domeniul culturii, se speră că ele vor aduce linii directoare clare pentru o industrie mai responsabilă și mai protejată în viitor.
