Conform Playtech.ro: Companiile care reușesc să valorifice inteligența artificială își transformă fundamental operațiunile, arată un studiu recent. Nu este suficientă simpla integrare a unor instrumente AI în procesele existente pentru a genera profituri semnificative. Succesul pare să vină din regândirea completă a fluxurilor de lucru și a modului în care este organizată activitatea, bazându-se pe capacitățile AI.
Schimbări profunde în modul de lucru
Aproape trei sferturi dintre companiile care declară că obțin o valoare financiară importantă din inteligența artificială și-au modificat fundamental fluxurile de lucru. În comparație, doar aproximativ 25% dintre celelalte companii au implementat astfel de schimbări profunde. Această diferență subliniază importanța unei abordări strategice, mai degrabă decât una tactică, în adoptarea AI.
Organizațiile care obțin cele mai bune rezultate financiare din AI sunt, de asemenea, de 3,3 ori mai predispuse să folosească tehnologia pentru transformarea activității în următorii trei ani. Aceste companii investesc, de altfel, mai mult în AI. Proporția organizațiilor care alocă peste 15% din bugetul de tehnologie pentru AI este de peste două ori mai mare în acest grup performant.
AI nu a dus încă la reducerile de personal anticipate
Pe frontul locurilor de muncă, inteligența artificială nu a generat încă reducerile de personal pe scară largă, preconizate anul trecut. În urmă cu 12 luni, 32% dintre respondenți anticipau că AI va contribui la diminuarea numărului de angajați. În realitate, doar 14% spun acum că s-au confruntat cu astfel de scăderi în organizația lor în ultimul an.
Perspectiva pentru următoarele 12 luni este ușor mai pesimistă, dar nu indică o eliminare masivă a posturilor. Aproximativ 39% dintre respondenți se așteaptă la scăderi ale numărului de angajați, în timp ce 43% nu anticipează nicio schimbare semnificativă. La nivel individual, doar 13% dintre persoanele chestionate își exprimă îngrijorări legate de propria carieră din cauza utilizării AI. Acest lucru sugerează că, cel puțin momentan, creșterea eficienței și automatizarea sarcinilor nu sunt percepute de majoritatea angajaților ca o amenințare directă.
Companiile care obțin cele mai bune rezultate par să regândească procesele de la zero și să integreze AI în modul în care munca este efectiv organizată.
Sursa: Playtech.ro
