În doar o săptămână, Inspecția Muncii a aplicat amenzi de peste 7 milioane de lei, descoperind sute de persoane care lucrau fără forme legale. Semnalul de alarmă este tras de autorități, în urma controalelor desfășurate în perioada 30 martie – 03 aprilie 2026.
Sancțiuni Drastice pentru Nereguli la Locul de Muncă
Inspectorii în muncă au efectuat 1.859 de controale la nivel național, în urma cărora au fost aplicate peste 1.152 de sancțiuni, atât amenzi, cât și avertismente. Suma totală a amenzilor se ridică la 7.092.500 lei. Un număr îngrijorător de 491 de persoane au fost găsite lucrând fără contract de muncă.
Printre principalele nereguli constatate se numără munca la negru, nerespectarea timpului de odihnă și ignorarea măsurilor dispuse în controalele anterioare. De asemenea, au fost oprite 3 echipamente de muncă pentru a preveni accidentele grave. Controalele au scos la iveală și probleme legate de sănătatea și securitatea în muncă, cu amenzi aplicate pentru lipsa atribuțiilor SSM în fișa postului și neevaluarea riscurilor de accidentare pentru lucrători.
Muncă la negru și ignorarea legii: Probleme persistente
Florin MANOLE a tras un semnal de alarmă pe Facebook, subliniind gravitatea situației. Acesta a menționat că ”Ce am găsit săptămâna asta nu e doar o statistică. E un semnal de alarmă. În doar câteva zile, Inspecția Muncii a aplicat sancțiuni de peste 7 milioane de lei. Aproape 500 de oameni lucrau fără forme legale. Nu e puțin. Nu e normal. Și nu poate fi ignorat”.
Măsuri de Siguranță și Obligații Nerespectate
Inspectorii au constatat, de asemenea, nereguli în ceea ce privește atribuțiile de securitate și sănătate în muncă. Angajatorii au primit amenzi pentru lipsa atribuțiilor SSM în fișa postului și pentru neevaluarea riscurilor de accidentare pentru lucrători. Aceste aspecte demonstrează o atitudine neglijentă față de siguranța angajaților.
În urma acestor controale, Inspecția Muncii va continua să monitorizeze respectarea legislației muncii pentru a reduce numărul persoanelor care lucrează fără forme legale și pentru a îmbunătăți condițiile de siguranță la locul de muncă.
