Lia Olguța Vasilescu anunță că Ministerul Dezvoltării propune reducerea a 13.000 de locuri de muncă în administrație și solicită o schemă clară de salarizare pentru primăriile nevoite să taie cheltuielile cu personalulea noastră”

Lia Olguța Vasilescu, primarul orașului Craiova, a declarat după întâlnirea tehnică de la Palatul Victoria că Ministerul Dezvoltării a propus reducerea a 13.000 de posturi în administrație. Ea a subliniat necesitatea stabilirii unei grile clare pentru salarii, în cazul primăriilor care nu își pot susține cheltuielile de personal. Vasilescu a spus că, în absența unei analize detaliate, multe primării, în special cele din comune, s-ar putea priva de funcționare, dacă nu se va stabili un set minim de personal pentru a asigura activitatea zilnică.

Primarul a precizat că inițiativa a venit din partea ministrului Dezvoltării, Cseke Attila, și că autoritățile locale vor realiza propriile calcule pentru fiecare unitate administrativ-teritorială. În varianta a doua a planului, se vorbește despre disponibilizarea a 13.000 de angajați din administrație. Vasilescu a amintit că, într-o prezentare făcută după o ședință de coaliție, a evidențiat pericolul ca, fără o analiză clară și scheme minimale de personal, multe primării, în special cele din comune, să nu poată funcționa. Ea a explicat că, pentru a menține activitatea, o primărie trebuie să aibă un set minim de angajați care să acopere toate funcțiile esențiale, precum contabilitatea, juridicul, urbanismul sau gestionarea registrului agricol.

De asemenea, primarul a adăugat că fiecare primărie are particularități, ceea ce face dificilă aplicarea unor măsuri uniforme. Spre exemplu, la anumite sectoare, funcționarii sunt incluși în schema de personal doar pentru anumite atribuții, iar reducerea personalului trebuie să se facă printr-o grilă clar definită, stabilită de Ministerul Dezvoltării. Vasilescu a mai menționat că situația diferențiată a primăriilor, mai ales cele din zone de proximitate ale marilor orașe, trebuie analizată cu atenție, pentru a evita probleme precum plecarea funcționarilor către zonele mai dezvoltate, dacă salariile nu sunt competitive.

Sursa articol