Conform Gândul: Ministrul Investițiilor și Proiectelor Europene, Dragoș PÎSLARU, a lansat un apel public urgent către politicieni, sindicate și angajații din sectorul public, afirmând că ar putea fi „ultima șansă” pentru adoptarea Legii Salarizării Unitare. Conform ministrului, actul normativ este esențial pentru deblocarea a 770 de milioane de euro destinați investițiilor, prin îndeplinirea unui jalon critic din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).
Termen limită iminent pentru legea salarizării
PÎSLARU a subliniat că săptămâna curentă este crucială pentru obținerea unui acord politic asupra acestei reforme, având în vedere termenul limită de 31 august pentru adoptarea și promulgarea legii, conform angajamentelor din PNRR. Legea, amânată timp de patru ani și readusă în discuție după formarea guvernului interimar, a fost supusă, în ultimele săptămâni, unei „campanii masive de dezinformare”, a acuzat ministrul. Proiectul vizează corectarea inechităților salariale, stabilirea unui cadru predictibil pentru cheltuielile cu personalul și reorganizarea unui sector public fragmentat, cu o alocare de aproximativ 12 miliarde de lei.
Impactul asupra ratingului țării și beneficiile pentru angajați
Ministrul a menționat că adoptarea Legii Salarizării a fost inclusă și în evaluarea recentă a agenției de rating Moody’s, după ce România a evitat o retrogradare a ratingului de țară. Agenția ar fi indicat că legea salarizării poate contribui la îmbunătățirea ratingului în viitor. Proiectul de lege ar aduce, conform declarațiilor, creșteri salariale pentru peste două treimi dintre angajații din sectorul public, garantând, printr-un instrument legal ferm, că niciun venit salarial nu va scădea prin alocarea unor sume compensatorii.
Criticile vehemente aduse proiectului au fost atribuite, pe de o parte, dezinformării, iar pe de altă parte, unei campanii politice menite să contracareze eventualul succes al guvernării. PÎSLARU consideră că dacă proiectul ar fi adoptat, narativul despre tăieri salariale ar păli pentru peste 1,2 milioane de oameni din sectorul public și familiile acestora. Adoptarea legii ar aduce predictibilitate salarială, eliminând posibilitatea unor promisiuni de creșteri salariale în anul electoral 2028, scenariu considerat o „dramă pentru partidele populiste”. Arbitrariul ar fi înlocuit cu realism, iar creșterile salariale ar fi condiționate de capacitatea bugetară, evitându-se astfel practicile din trecut, caracterizate de „amăgire” și „foc la bugetul public”.
Apel la responsabilitate politică
Dragoș PÎSLARU a adresat un mesaj direct liderilor politici, cerându-le să dea dovadă de responsabilitate și să contribuie la trecerea legii. El a subliniat că meritele adoptării actului normativ pot fi împărțite între partidele care îl vor susține, întrucât legea este benefică nu doar pentru cei 4 miliarde de lei ce pot fi accesați prin PNRR, ci și direct pentru peste 800.000 de angajați din sectorul public, fără a-i afecta negativ pe ceilalți.
Sursa: Gândul
