Kelemen despre disponibilizările din administrație: unii și-au umplut cazanele la maximum, alții au păstrat un nivel minim, în timp ce alții s-au situat între cele două limite; aplicarea unor reguli uniforme pentru toate unitățile administrativ-teritoriale este dificilă, motiv pentru care procesul de analiză durează.ea noastră”

Liderul UDMR, Kelemen Hunor, a menționat sâmbătă seara, într-un interviu la o televiziune de știri, că în cadrul coaliției se poartă în continuare discuții despre reducerea numărului de angajați din administrația publică, atât la nivel local, cât și central. În prezent, se propune ca din administrația locală să fie disponibilizate 10% din posturi, iar din cea centrală, 20%.

„Unii au umplut schema la maximum, alții au păstrat-o la minim, iar unii s-au situat între aceste limite, fiecare conform cu propria interpretare. Unii au avut în vedere eficiența, alții nu. De aceea, este dificil să aplici o rețetă unică pentru toate unitățile administrative teritoriale. De aceea, analiza este încă în curs”, a explicat el.

Kelemen Hunor a precizat că, în programul de guvernare, se prevăd reducerea cu 20% a personalului în administrația centrală, însă nu există o prevedere similară pentru administrația locală. „Am ajuns la concluzia că și în administrația locală, în anumite zone, schematizarea este exagerată, deoarece legislația privind administrația centrală este din 2010 și stabilește limitele minime și maxime pentru diferite tipuri de unități administrativ-teritoriale. În funcție de aceste reguli, unele localități au umplut schematizarea la maximum, altele au ținut-o la minim, iar unii au fost între aceste limite, fiecare după cum a considerat de cuviință. Unii au optat pentru eficiență, alții nu. De aceea, nu se poate aplica o soluție uniformă peste tot, motiv pentru care analiza durează”, a afirmat liderul UDMR.

El a adăugat că, din cele aproximativ 130.000 de locuri de muncă din administrația locală, ar trebui restructurate 13.000 de posturi.

„Am ajuns la concluzia că trebuie să reducăm aceste cheltuieli. Cum? Prin desființarea a 10% din posturile ocupate, adică 13.000 de locuri de muncă, sau prin reducerea cheltuielilor cu aceeași proporție, însă fără o aplicație uniformă. Majoritatea optează pentru reducerea numărului de angajați deoarece efectul este imediat”, a explicat Kelemen Hunor.

De asemenea, el a subliniat că și în administrația centrală trebuie să fie reduse cu 20% din posturi.

„Întreaga coaliție susține această măsură, însă nu toți sunt de acord cu aplicarea ei uniformă. În unele ministere și autorități există scheme foarte pline. Nu trebuie să ne ascundem după deget, România ar putea funcționa și dacă reducem cu 13.000 de posturi în administrația locală și 20% în cea centrală”, a conchis liderul UDMR.

Sursa articol