ÎCCJ: Indemnizația magistraților trebuie acordată egal, sau încalcă legislația europeană
Înalta Curte de Casație și Justiție (ÎCCJ) a stabilit luni că acordarea selectivă a indemnizației magistraților încalcă principiul egalității de tratament, consfințit de legislația Uniunii Europene. Decizia instanței supreme, luată în urma unei sesizări, are caracter obligatoriu.
Discriminare incompatibilă cu dreptul european
Conform deciziei ÎCCJ, indemnizația magistraților reprezintă un element de remunerare care trebuie analizat prin prisma standardelor europene referitoare la egalitatea de tratament. Instanța a concluzionat că acordarea selectivă a acestei indemnizații, fără a ține cont de criterii obiective legate de munca prestată, este susceptibilă să creeze o diferență de tratament incompatibilă cu legislația europeană. Această concluzie se bazează pe Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene, dar și pe prevederile relevante din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene.
Practic, ÎCCJ a subliniat că justificate într-un mod formal. Acordarea acestui drept salarial doar anumitor categorii de magistrați nu poate fi considerată corectă în lipsa unor diferențe reale și verificabile privind activitatea desfășurată. Decizia vine ca urmare a unei sesizări formulate de Curtea de Apel București.
Respingerea unei alte sesizări
Pe lângă decizia privind acordarea egală a indemnizației, ÎCCJ a respins o altă sesizare, considerând-o inadmisibilă. Aceasta viza interpretarea efectelor aceleiași decizii, respectiv dacă dreptul salarial menționat ar trebui considerat element al indemnizației de încadrare. Instanța a motivat că această chestiune fusese deja clarificată anterior.
Decizia ÎCCJ este obligatorie și va trebui aplicată în toate cazurile similare.
Sursa: HotNews
