Înalta Curte de Casație și Justiție (ÎCCJ) va dezbate, luni, 20 aprilie 2026, posibilitatea extinderii unui spor salarial controversat. Este vorba despre „sporul SIIJ”, acordat magistraților care au îndeplinit anumite condiții de vechime, chiar dacă nu au activat efectiv la fosta Secție de Investigare a Infracțiunilor din Justiție. Decizia ar putea afecta peste o mie de magistrați.
Scurt istoric al sporului controversat
Procurorii care au activat la Secția Specială (SIIJ) în perioada octombrie 2018 – martie 2022 au beneficiat de un spor de 2%. Ulterior, judecătorii care au judecat dosare legate de SIIJ au solicitat și ei acest spor. Au argumentat că îndeplinesc condițiile necesare, respectiv vechime de 18 ani și grad de Curte de Apel.
În urma unei decizii din 2023, sporul a fost acordat magistraților care îndeplineau condițiile, dar doar pentru perioada de existență a Secției Speciale. Ordinul șefei ÎCCJ, Lia Savonea, din martie 2026, a extins însă aplicarea sporului.
Impactul ordinului liei savonea
Ordinul semnat de Lia Savonea introduce ”sporul SIIJ” în salariul de bază al magistraților care îndeplineau condițiile de a activa la SIIJ. Așadar, nu doar pe perioada 2018-2022, ci permanent. „Sporul SIIJ” este contopit în salariul magistraților care îndeplineau condițiile de vechime de 18 ani.
Sintagma-cheie în ordin este „prin reflectarea acestora în indemnizaţia de încadrare a judecătorilor”. Prin această formulă, sporul este inclus în salariile judecătorilor cu vechime și grad profesional. Sursele indică faptul că Savonea majorează cu 2% din brut salariile pentru toate zilele calendaristice.
Urmări potențiale ale deciziei ÎCCJ
Decizia Completului pentru dezlegarea unor chestiuni de drept ar putea extinde acest spor la toți magistrații care împlinesc 18 ani vechime și au grad de Curte de Apel, indiferent de perioada în care au îndeplinit aceste condiții. Astfel, s-ar putea aplica inclusiv celor care nu au activat la Secția Specială.
Potrivit estimărilor, cel puțin 1000 de magistrați beneficiază de majorarea salarială acordată prin ordinul ÎCCJ. Aceștia ar putea câștiga între 12.000 și 13.000 de lei în plus la salarii. În urma dezbaterilor de la ÎCCJ, se va stabili dacă diferențierea unor drepturi salariale este justificată, dat fiind criteriul de activare într-o anumită funcție, în absența unor diferențe obiective.
Sursa: G4Media
