Reducerea pensiilor și menținerea în activitate: Măsura care sparge gheața în sistemul public
Deciziile luate în ședința de Guvern din 22 ianuarie au generat un val de reacții în rândul funcționarilor publici și al personalului contractual plătit din fonduri publice. Executivul a analizat, în primă lectură, un proiect de lege ce propune o reducie drastică, de 85%, a cuantumului pensiei pentru acele persoane care aleg să rămână active în sistemul public, cumulând astfel pensia cu salariul.
Purtătorul de cuvânt al Guvernului, Ioana Dogioiu, a explicat detalii esențiale ale acestui proiect. „Proiectul vizează funcționarii care beneficiază de pensii de serviciu sau pensii militare, nu pensii contributive”, a specificat ea, subliniind condiția de reducere a pensiei pe perioada desfășurării activității, care se face strict la cerere. Această măsură vine într-un moment în care sistemul de pensii din România a fost supus unei dezbateri intense, punând în discuție sustenabilitatea și corectitudinea acestuia.
Măsuri și excepții în cadrul legii
Proiectul include și particularități relevante. De exemplu, este specificat că menținerea în activitate a funcționarilor care optează pentru aplicarea acestei legi se va realiza doar cu acordul angajatorilor. În cazul foștilor judecători sau procurori, reglementările sunt deja prevăzute în Legea 303/2002, unde se stipulează și același cuantum de reducere a pensiei în situația reîncadrării. „Rămân aplicabile aceleași prevederi legale, care se aplică de mult timp”, a adăugat Dogioiu.
Este important de menționat că această reglementare nu se va aplica aleșilor locali pe durata mandatului acestora și nici cadrelor didactice din instituțiile publice care oferă formarea inițială și continuă a magistraților. Aceste excepții subliniază dorința Guvernului de a menține un echilibru între rigoarea legislației și nevoile de personal în domenii sensibile, cum ar fi justiția și educația.
Impactul asupra funcționarilor publici
Reacțiile din partea funcționarilor publici sunt variate. Mulți văd această măsură ca o modalitate de a stimula activitatea în sistemul public, în timp ce alții consideră că o astfel de reducere a pensiilor îi descurajează pe cei care ar vrea să continue să contribuie.
„Este o măsură care poate părea justificată, dar în realitate, va descuraja pe cei care doresc să continue să lucreze, mai ales în condițiile în care, în unele cazuri, pensiile sunt deja mici”, a declarat un fost funcționar public. Aceste declarații sugerează un potențial conflict între dorința de a menține personalul calificat și nevoia de a reduce cheltuielile publice.
Guvernul a anunțat că prin adoptarea acestei măsuri se vor reduce cheltuielile bugetare, iar fondurile economisite vor putea fi redirecționate către alte proiecte prioritare. Totodată, se impune și încetarea detașărilor funcționarilor publici într-un termen de zece zile de la intrarea în vigoare a legii, ceea ce va avea un impact semnificativ asupra stabilității locurilor de muncă în sectorul public.
Ce urmează?
Odată cu avansarea acestui proiect de lege, așteptările sunt mari. Guvernul trebuie să navigheze printr-un teren minat, unde fiecare decizie va fi observată și discutată. La prima vedere, proiectul pare să îmbine straturi de reguli care se vor suprapune, dar eficiența acestuia va fi judecată în funcție de reacțiile viitoare ale celor afectați.
Prin urmare, răspunsul din partea funcționarilor și societății va determina direcția în care se va îndrepta acest cadru legislativ. Impactul său real se va vedea în teren, odată ce măsurile devin operaționale și comunitățile așteaptă să fie îmbunătățite în urma reformelor propuse.
